Skocz do zawartości


Admin Kadry

Rejestracja: 17 lut 2012
Poza forum Ostatnio: Informacja prywatna
-----

Moje tematy

Co zrobić, żeby otrzymać dofinansowanie z urzędu pracy

16 sierpień 2019 - 08:37

Jednym z najbardziej popularnych dofinansowań są jednorazowe środki na działalność z urzędów pracy. Podpowiadamy, jak je uzyskać.

Powrót do artykułu: Co zrobić, żeby otrzymać dofinansowanie z urzędu pracy

Wypadek w drodze do lub z pracy – procedura po wypadku

15 sierpień 2019 - 22:43

Pracownik, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy, zobowiązany jest o tym fakcie poinformować pracodawcę niezwłocznie. Pracodawca uruchamia właściwą procedurę związaną z wypadkiem w drodze do lub z pracy.

Powrót do artykułu: Wypadek w drodze do lub z pracy – procedura po wypadku

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.

15 sierpień 2019 - 11:11

Od 1 czerwca 2019 r. obowiązują nowe limity dorabiania do emerytury i renty. Sprawdź, ile może dorobić emeryt i rencista w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.

Powrót do artykułu: Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.

Potrącenia w przypadku zbiegu egzekucji administracyjnej i alimentacyjnej

14 sierpień 2019 - 21:10

Potrącamy z wynagrodzenia pracownika kwoty na zaspokojenie świadczeń administracyjnych i odprowadzamy je (od kwietnia 2008 r.) na konto naczelnika urzędu skarbowego. W lipcu 2008 r. otrzymaliśmy zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia tego pracownika na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych od komornika sądu rejonowego. Zbliża się termin wypłaty wynagrodzenia za lipiec i nie jesteśmy pewni, komu powinniśmy przekazać potrąconą część wynagrodzenia za pracę? Czy mamy w dalszym ciągu przekazywać potrąconą kwotę do urzędu skarbowego na zaspokojenie świadczeń administracyjnych, które były pierwsze potrącane, czy potrącać 3/5 części wynagrodzenia (na świadczenia alimentacyjne) i odprowadzać je na konto komornika sądu?

Powrót do artykułu: Potrącenia w przypadku zbiegu egzekucji administracyjnej i alimentacyjnej

Kiedy pracodawca musi podpisać umowę na czas nieokreślony

12 sierpień 2019 - 19:17

Zgodnie z przepisami, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem maksymalnie trzy umowy na czas określony. Kolejna, czwarta umowa będzie umową na czas nieokreślony.

Powrót do artykułu: Kiedy pracodawca musi podpisać umowę na czas nieokreślony