doora

Dzień dobry.

Pracownik dostał skierowanie do sanatorium w ramach prewencji rentowej - 24 dni. Zwolnienie wystawi ZUS. 

Mam pytanie, jak rozliczyć to zwolnienie 80% czy 100% - jeżeli ta prewencja jest związana z wcześniejszym wypadkiem przy pracy.

Opiszę sytuację - 

Miał miejsce wypadek - pracownik był na zwolnieniu, potem na zasiłku rehabilitacyjnym. Następnie zakończył leczenie i wrócił do pracy - od tego czasu minął prawie rok.

Teraz to sanatorium.

Zatem 80% czy 100% ( a może 70% jak szpital????)

Dzień dobry, 

spływają do mnie oświadczenia pracowników o chęci przystąpienia lub rezygnacji z PPK.

Czy mam je przechowywać w części B akt, czy może w odrębnej teczce do PPK?

Co 4 lata mają być przecież aktualizowane te dane.

co myślicie?

Dzień dobry, 

szykuję informację dla moich pracowników, która będzie zwięźle wyjaśniała o co chodzi w PPK. 

Skąd jest finansowanie, warunki wypłat, dobrowolność przystąpienia itd. - w formie ulotki -

info zajmujące nie więcej niż A4

Moi pracownicy to kierowcy i są w rozjazdach. Chciałabym im dać te ulotki lub wysłać je im do domów (większość nie obsługuje e-maili)

Nie rzuciły Wam się w oczy jakieś sensowne gotowce?

To co znalazłam, to wielostronicowe opracowania pełne obrazków, a treści niewiele.

PPK będzie mnie obowiązywało od stycznia 2020

Dzień dobry, 

mam pracownika z zasiłkiem za ojcowski (2 tygodnie) czy stawka podatku będzie 18% czy 17%

Jak w temacie.

Jak pierwsze wrażenie, jeśli chodzi o obsługę tematu?

Jak reagują pracownicy?

Plusy i Minusy platformy / aplikacji do obsługi

Czym kierowaliście się w wyborze firmy zarządzającej?