Skocz do zawartości
Aktualnie masz wyłączony javascript. Kilka funkcji może nie działać. Włącz ponownie javascript, aby korzystać z pełnej funkcjonalności.
AnTo nie posiada znajomych
14 luty 2019 - 12:19
czy jest jakis artykuł prawny w tej sprawie
Przecież przestój jest z winy pracodawcy więc skąd pomysł odpracowywania tego?
Tu nie są potrzebne artykuły, a jeśli pracodawca chce, a pracownik wyraża zgodę, to może to "odpracowywać" ale jako nadgodziny
14 luty 2019 - 11:51
NIE
14 luty 2019 - 09:51
Jeszcze raz
od kiedy umowa? bo piszesz, że 03.09.2019r.
14 luty 2019 - 09:20
Naczelne znaczenie ma Ustawa czyli Kodeks Pracy, składasz wypowiedzenie, obowiązuje cię 1 miesiąc i żadna umowa tego nie zmienia
13 luty 2019 - 16:04
Nie, z jakiej racji, bez karty obiegowej dostaniesz świadectwo pracy, a jak masz coś do rozliczenia możesz to zrobić dzień po zwolnieniu
Zawartość
Nie podano
