Skocz do zawartości


Zosia/Agnieszka

Rejestracja: 16 maj 2012
Poza forum Ostatnio: wczoraj, 22:22
***--

#2069348 Zus prowadzi wobec mnie postepowanie

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 14 listopad 2017 - 15:41

Organ administracji publicznej może ze względu na szczególnie ważny interes strony wszcząć z urzędu postępowanie także w sprawie, w której przepis prawa wymaga wniosku strony. Organ obowiązany jest uzyskać na to zgodę strony w toku postępowania, a w razie nieuzyskania zgody - postępowanie umorzyć.

Być może ktoś złożył wniosek (ktoś usłużny).

Nie pytaj o szanse, ZUS to zagadka.




#2066625 Choroba w pierwszym miesiącu pracy

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 01 listopad 2017 - 17:38

Jeśli dostarczyła świat zwolnienie lekarskie nie mogło być nn.
Należało od pierwszego dnia choroby powiadomić pracodawcę o chorobie a następnie dosłać zwolnienie za potwierdzeniem odbioru.
Uznali chorobę, ponieważ pierwotnie zapłacili więc skąd nn.
Powód zwrotu chyba podano?
Oddaj sprawę do sądu pracy


#2065478 wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 26 październik 2017 - 11:51

A jak ta choroba wiąże się z ciążą?

To nic nie zmienia, umowa się kończy, chyba, że dołączy zaświadczenie o ciąży (3 m-ce) musisz wycofać wypowiedzenie, skoro p-kt handlowy zlikwidowany proponujesz jej inne miejsce, jeśli umowa była na czas określony, umowa trwa do dnia rozwiązania, jeśli na czas nieokreślony - umowa trwa.




#2064891 ZUS a krus

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 23 październik 2017 - 17:26

"chcę iść na zwolnienie"
Jak to "chcę" pracuj dalej, po co to symulowanie?


#2063670 Konkurs na skarbnika

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 17 październik 2017 - 12:26

M@niek - taka rada doświadczonego człowieka.

Jeśli chcesz pracować w tym zawodzie, a zwłaszcza w jsfp to:

Nie zaczynaj swojej drogi zawodowej od pytania "Czy taka luka jest możliwa?"

Nie szukaj dróg na skróty

Nie omijaj przepisów

Nie naginaj przepisów

 

Piszesz tak:

"Część podstawowych rzeczy robię już za nią (uchwały, zarządzenia, praca w bestii, przyjmowanie i przesuwanie środków, kontrola wydatków, pomagałem przy planowaniu i tworzeniu budżetu oraz robiłem wykonanie za półrocze oraz roczne, zaliczyłem nawet kontrolę z rio, wiem jak wyglądają sesje i komisje),"

 

 

Podstawowych........to prawda tylko podstawowych, nawet sobie nie wyobrażasz jaka jest różnica między "zaliczyłem nawet kontrolę z rio" czyli tylko asystowałeś podając dokumenty do kontroli? nie wiesz jeszcze co to znaczy odpowiedzialność za przygotowanie tych dokumentów.

Gdybyś juz wiedział to, czego jeszcze nie wiesz i nie potrafisz, nawet do głowy nie przyszła by ci myśl o jakiejkolwiek "luce".

Ja wiem, ze to łakomy kąsek, okazja......ale rozsądek i doświadczenie w tak ważnej dziedzinie, to trochę inna materia niż wykształcenie.

A łatwo o "poślizg" i zakaz zajmowania stanowisk, przeczytaj ustawę o dyscyplinie finansów publicznych.




#2062102 Co zrobić, gdy kobieta na wypowiedzeniu zachodzi w ciążę

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 09 październik 2017 - 06:33

Możesz spróbować porozmawiać z pracodawcą, może nie ma świadomości.

Nawet jeśli to stanowisko zlikwidował faktycznie, to i tak nie zmienia sprawy, ze wypowiedzenie musi wycofać. Twoja umowa trwa nadal.




#2061676 Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 05 październik 2017 - 17:49

Urząd pracy finansuje a pracodawca chce, żeby jemu zwracać :)


#2061146 Urlop wypoczynkowy przy zmianie etatu

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 03 październik 2017 - 16:44

Kompletnie nie mam na ten temat wiedzy... Dlatego też nie będę w stanie w tym temacie pomóc...


No to jest takie pasjonujące, że warto o tym poinformować :)


#2060830 okres wypowiedzenia

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 02 październik 2017 - 11:46

Pracownik nie musi podawać żadnych trybów dat, ani innych detali.




#2057810 umowa o pracę a zlecenie

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 15 wrzesień 2017 - 15:55

Jeśli dasz radę pogodzić te dwie umowy, to nie ma przeszkód.
Przecież pracując(bez wypowiedzenia)też można mieć umowy inne.


#2057735 11 listopada - inna sytuacja

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 15 wrzesień 2017 - 11:47

Cały czas do 30 listopada będzie na urlopie? jeśli tak, to nie należy mu się




#2057581 zajęcie komornicze ewkiwalentu za urlop

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 14 wrzesień 2017 - 16:59

Czytaj KP


#2054159 L4 u nowego pracodawcy

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 27 sierpień 2017 - 10:13

Nie, pracownik tylko raz w roku korzysta z 33 dni.


#2054070 sposób wyliczenia zasiłku macierzyńskiego

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 26 sierpień 2017 - 06:45

Chorobowe i macierzyński będzie liczone po zmianie etatu, czyli od kwoty 3.200.
Poczytaj wcześniejsze wątki a dowiesz się jak to policzyć.


#2051441 Przeniesienie urlopu do nowego pracodawcy

Napisane przez Zosia/Agnieszka w 09 sierpień 2017 - 08:12

Witam,

Od początku września mam przejść do innej spółki firmy w której pracuję. Mam do wykorzystania licząc proporcjonalnie jeszcze ok 15 dni urlopu wypoczynkowego. Nie chcę iść jednak na urlop teraz tylko właśnie we wrześniu.
Wiem, że kiedyś było możliwe trójstronne porozumienie pomiędzy pracownikiem a pracodawcami (starym i nowym) o przejęciu obowiązku urlopowego dla pracownika. Ale podobno się zmieniły przepisy i obecny pracodawca będzie musiał mnie wysłać na urlop lub wypłacić ekwiwalent...
Czy jest jakiś konkretny zapis w PP zakazujący przeniesienia obowiązku udzielenia urlopu pomiędzy pracodawcami pomimo tego że wszystkie strony na to idą?

"MAM przejść" tzn. co? przejmuje cię nowy pracodawca w myśl art 23 'prim" KP? czy odchodzisz od jednego pracodawcy i zatrudniasz się u nowego?