Skocz do zawartości


spóźnione (?) dostarczenie L4


wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_iza

Guest_iza
  • Goście

Napisano 06 listopad 2012 - 14:21

Pracownica zgłosiła 29.10, że ma opieke nad chorym dzieckiem do 8.11, zwolnienie dostarczyła wczoraj, w 7 dniu, ale po godzinach pracy kadr (zostawiła je w recepcji). Zakład pracuje od 8 do 18, ale kadry od 8 do 15. Pracownica tłumaczyła, że nie miała z kim zostawić chorego dziecka.1. Czy należy uznać, że zwolnienie zostało dostarczone w 8 dniu i w związku z tym obciąć pracownicy zasiłek o 25%? Jeśli tak, czy otrzyma pensję za ten dzień w wysokości 55% (80-25), czy 75% (100-25)?2. Zakład pracy MUSI czy MOŻE zastosować tę sankcję?

#2 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 06 listopad 2012 - 14:36

ale o co wam chodzi ??? Przeciez pracownica prawidłowo dostarczyła zwolnienie w siódmym dniu !

#3 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 06 listopad 2012 - 14:38

ustawa mówi przecież o dostarczeniu zwolnienia do pracodawcy, a nie o dostarczeniu do działu kadr !

#4 Glusia

Glusia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 798 postów
  • LokalizacjaŚląsk

Napisano 06 listopad 2012 - 14:42

Tak jak pisze Ida - jeśli ma dowód na to, że zostawiła 5/11 u pracodawcy to nie ma mowy o sankcjach...potrąceniach...(siódmy dzień od 29/10)

#5 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3697 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 06 listopad 2012 - 14:42

zgadzam się z ~idą

#6 Guest_ela

Guest_ela
  • Goście

Napisano 09 listopad 2012 - 10:36

dzięki, pierwszy raz miałam do czynienia z takim przypadkiem. A gdyby dostarczyła jednak 8 dnia(czy nawet później)-to jak się liczy zasiłek (ile %)?

#7 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 09 listopad 2012 - 10:39

za każdy dzień opóźnienia - 25%
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#8 Guest_ela

Guest_ela
  • Goście

Napisano 11 listopad 2012 - 10:36

czyli za każdy dzień 55%? (80-25), czy 75% (100-25)?

#9 Katarzynka

Katarzynka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 770 postów

Napisano 11 listopad 2012 - 13:54

25 % kwoty zasiłku bez względu na to, jaka to jest kwota zasiłku w stosunku do pensji. W tym przypadku 25% z 80 % co daje 60%



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych