Skocz do zawartości


świadectwo pracy kiedy wypisać

świadectwo pracy terminy

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 09 październik 2012 - 12:04

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę od 05.08.2009 do 04.02.2012 r., potem druga umowa o pracę zawarta na czas określony od 05.02.2012 r do 31.08.2010 r -( na zastępstwo!!!), kolejna 01.09.2010 rok do 30.06.2011 rok - na zastępstwo, potem umowa na czas zastępstwa od dnia 01.07.2011 do 30.06.2012 r ostatnia zawarta na czas określony od 01.07.2012 do 31.03.2013. Dodam że nie było ani jednego dnia przerwy w zatrudnieniu i pracownik nie występował z wnioskiem o wydanie świadectwa pracy.Czy w związku ze zmianami w KP powinnam wydać już świadectwo pracy czy jeżeli pozostaje nadal w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy nie muszę tego robić ?Bardzo pilne !!!

#2 Guest_Arek

Guest_Arek
  • Goście

Napisano 09 październik 2012 - 12:18

Nie musisz. Wydasz świadectwo 31.03.2013 roku.

#3 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 09 październik 2012 - 12:39

Dzięki juz zaczęłam się zastanawiać czy dobrze zrobiłam



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: świadectwo pracy, terminy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych