Skocz do zawartości


jak mierzyć zaangażowanie pracowników?

hr zaangażowanie motywacja

wróć do serwisu Kadry 25 odpowiedzi w tym temacie

#21 Romo111

Romo111

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 11 postów

Napisano 28 luty 2013 - 13:17

Ludzie najlpiej aktywuje zmienna kwota wypłaty - pewna część stała, pewna to prowizja, uzależniona od wyników pracy!

#22 Romo111

Romo111

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 11 postów

Napisano 28 luty 2013 - 13:18

Ludzi najlepiej aktywują zarobki. Gdzie to jest możliwe, wypłata powinna być dwuczęściowa - cześć stała, określona przez pracodawnę i część prowizyjna - zależna od wyników w pracy!

#23 Jakub Sieradzki

Jakub Sieradzki

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 346 postów
  • LokalizacjaRzeszów

Napisano 28 luty 2013 - 23:12

Drogi HR 20,Każdy spec od HRu powie, że są dwa sposoby motywowania pracowników: płacowa i pozapłacowe. Optymalne jest połączenie obu tych grup. Trzeba znaleźć złoty środek, przechylenie szali na rzecz jednych czy drugich nie da Ci oczekiwanego efektu. Co do ceny za taki program to zależeć to będzie od wielkości firmy. Dla dużej firmy z sektora FMCG (jeśli dobrze myślę) to byłoby najmniej kilkanaście tysięcy złotych. W przypadku mniejszych firm nie ma co się angażować w takie badania, bo ich koszty przerosną korzyści większej motywacji pracowników.

#24 Guest_menadżeroo

Guest_menadżeroo
  • Goście

Napisano 19 marzec 2013 - 08:42

mierzyć zaangażowanie można także bez wiedzy pracowników- np dzięki systemowi kartapracy.pl - czytałem o nim ostatnio ciekawy artykuł. pracownicy za pomocą kont logują się, dzięki czemu wiemy kiedy przyszli i wyszli, w każdej chwili możemy ich zmonitować itp. na koniec każdego miesiąca można wygenerować statystki.

#25 Piotr Jesionek

Piotr Jesionek

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 163 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 19 marzec 2013 - 13:10

mierzyć zaangażowanie można także bez wiedzy pracowników- np dzięki systemowi kartapracy.pl - czytałem o nim ostatnio ciekawy artykuł. pracownicy za pomocą kont logują się, dzięki czemu wiemy kiedy przyszli i wyszli, w każdej chwili możemy ich zmonitować itp. na koniec każdego miesiąca można wygenerować statystki.

To miernikiem zaangażowania w pracę są godziny przyjścia i wyjścia? To chyba najbardziej zaangażowani są pracownicy strefy budżetowej.

Wdrożenia i serwis Comarch ERP XL / Optima. Autoryzowany partner Comarch. http://www.prospeo.com.pl. Szkolenia Comarch Optima. http://www.comarchsz...ptima-szkolenia


#26 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516629 postów

Napisano 17 kwiecień 2013 - 10:46

Polecamy artykuł "Zaangażowanie pracowników":http://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/artykuly/671051,zaangazowanie_pracownikow.html



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: hr zaangażowanie, motywacja

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych