zwolnienie-po rohab.-renta

[Gość Bata]

pracownik długo chorował, skończył mu sie okres pobierania zasiłku i rehabilitacjidostał skierowanie do Medycyny Pracy i miał sie stawić do pracypracownik zadzwonił, że ma zaśw. że jest niezdolny do pracy (nie może chodzić, jakies paskudne złamanie), ale mamy go zwolnić, bo on soie stara o rentę , niedługo ma komisję i potrzebuje świadectwo pracy,że juz nie pracujejak mamy to zrobić ?

[Gość Bata]

z jakiego powodu i artykułu można go zwolnić ?wiem, że mogli to zrobic po 3 mies. reh, ale nie zrobili. a teraz jak go zwolnić ?

[doriss]

porozumieniem stron

[Gość Bata]

czy moznaby wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy ? dostanie decyzje o rencie i wtedy niech sam sie zwolni z tytułu przejścia na rentę ?bo my teraz mamy jakąs podstawę, żeby go zwolnić ? nie ma zdolności do pracy .

[mml]

Nie. W takiej sytuacji nie mozna udzielić urlopu wypoczynkowego. Jezeli lekarz MP wydał orzeczenie, że nie ma zdolności do wykonywania pracy, wtedy należy wypowiedzieć umowę.