Kategorie
Skocz do zawartości

Premia uznaniowa a odprawa?


Gość Blanka
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

hmmm... jest on wypłacany co trzy miesiące ale wg uznania szefa więc i nie zawsze wszyscy pracownicy go dostają... zapis w regulaminie mówi "pracownikom mogą być przyznawane premie uznaniowe kwartalne..." - moim zdaniem jest to forma nagrody ale....
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

no właśnie wszystko zależy od tego jaki charakter mają te wypłaty, jesli można to uznac za indywidualne nagrody, przyznawane uznaniowo przez przełozonego , to nie wliczasz ich, co innego jeśli są one nazwane " uznaniowe" ale faktycznie mają chcarakter premii regulaminowych. Ty musisz ,znając realia w swoim zakadzie pracy, sama to ocenić.
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Do obliczenia odprawy stosujesz zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, tam z kolei jest powiedziane, żejesli premia nie ma charakteru roszczeniowego (pracownicy nie mogą żądać ich wypłaty), nie nalezy jej wliczać do wynagrodzenia urlopowego a tym samym nie wchodzi do podstawy naliczenia odprawy.Poczytaj tutaj wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 czerwca 1977 r., sygn. akt I PR 175/76
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

Ładowanie
 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...