komornik-świadectwo pracy

[kali1985]

Witam!na świadectwie pracy mam wpisać wysokość potrąconych kwot obejmujących okres w którym pracownik był zatrudniony czy całość potrąconych kwot. Problem polega na tym że umowa skończyła się wczoraj, ale wypłata za lipiec dopiero będzie 10 w piatek. Niestety szef i ksiegowa nie chca się dziś rozliczyć z pracownikiem od A do Z bo przepis niby nie jest jednoznaczny.Mam wpisać kwotę na dzień dzisiejszy a za tydzień wysłac sprostowanie świadectwa?

[Sua]

Mam wpisać kwotę na dzień dzisiejszy a za tydzień wysłac sprostowanie świadectwa?

Dokładnie tak robię :)

[Gość JackJack]

Nie. Napisz, że pracownik ma zajęcia komornicze (tytuły itp.) i że dokonano również zajęcia za miesiąc lipiec w wysokości.... .Nie muszą się z nim rozliczyć dzisiaj, skoro płacicie do 10. Jeżeli się mylę, to proszę o sprostowanie.

[Sua]

Śwtadectwo pracy należy wydać bezzwłocznie. Należy w nim zawrzeć wysokość potraconych kwot.Zatem, kiedy zwalniam pracownika np. 31.07 to świadectwo wysyłam bezzwłocznie (do 7 dni wg kodeksu pracy) i w tym samym dniu wypłacam ekwiwalent za urlop (jesli się należał). Na świadectwie zamieszczam wysokość potrąconych kwot na dzień 31.07. I informuję komornika, że pracownik już u mnie nie jest zatrudniony.Natomiast wynagrodzenie za lipiec wypłacacam do 10.08 - wówczas potrącam część na komornika i sprostowuję świadectwo w części dot. kwoty potrąconej.

[kali1985]

świetnie

[ida]

ja tam szczerze mówiąc nie zawracam sobie głowy sprostowaniami. Świadectwo jest dokumentem stwierdzającym stan faktyczny na dzień wydania i w tym momencie dane się zgadzają. Kolejne potrącenie następuje już po zakończeniu umowy o pracę z kwot wypłacanych po zakończeniu stosunku pracy, więc moim zdaniem ,nie zachodzi konieczność sprostowywania wydanego wcześniej świadectwa.