odprawa pienięzna okres próbny

[Gość Artur]

WitamMam takie pytanie jestem zatrudniony na umowe o prace na okres próbny 3 miesieczny.1 czy tą umowe można tylko rozwiązać za wypowiedzeniem2 jezeli tak to czy przysługuje mi odprawa pienieżna zakład pracy zatrudnia wiecej niz 20 pracowników i wypowiedzenie jest ze strony pracodawcy.3 czy okres wypowiedzenia w tym przypadku bedzie 2 tygodniowy.

[Gość Anka]

Dwa tygodnie począwszy od niedzieli zakończywszy na sobocie jeżeli chodzi o wypowiedzenie. Można rozwiązać umowę za porozumieniem stron( data do uzgodnienia)

[Gość xxx]

1. można roziwazać w każdym trybie,2. pracodawca ci złożył wypowiedzenie, ale to czy należy ci sie od prawa zależy od tego czy powód jest po twojej stronie -np. niewłaściwie wykonujesz obowiązki, czy po stronie pracodawcy, np. postanowił nie tworzyć takiego etatu i cię zwalnia, tylko w tym 2 przypadku należy się tobie odprawa.3. tak

[Gość Ania]

Czy taka umowa moze wygasnąć i nie być przedłużana ani uprzednio wypowiedziana?

[Edzia]

Okres próbny nie może przekraczać 3 miesięcy ( dalej tej samej umowy na okres próbny nie można przedłużyć) ale może trwać krócej. Nie wolno zawierać umowy na okres dłuższy niż 3 miesiące, jak również jej ponawianie przez tego samego pracodawcę (art. 25 § 2 k.p.). Umowa na okres próbny rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki została zawarta, jeżeli oczywiście nie uległa wcześniejszemu wypowiedzeniu, rozwiązaniu bez wypowiedzenia, rozwiązaniu na mocy porozumienia stron.Umowa wygasa np. z chwilą śmierci pracownika, ona może się rozwiązać z upływem okresu, na jaki została zawarta. Można tą umowę wypowiedzieć a okres wypowiedzenia to dwa tyg.