Gość anka Opublikowano 18 Lipca 2008 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 18 Lipca 2008 Proszę o odpowiedź, czy można rozwiązać umowę o pracę z chorym pracownikiem.Obecnie przebywa on na świadczeniu rehabilitacyjnym do 20 listopada. Czy można rozwiązać umowę po 3 miesiącach świadczenia , tzn 20.września?Kiedy należy wysłać mu pismo o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi