Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Podstawa chorobowego


wróć do serwisu Kadry 13 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Asia

Guest_Asia
  • Goście

Napisano 23 styczeń 2022 - 19:11

Dobry wieczór.
Czy ktoś z Państwa może mi pomóc w ustaleniu co znaczy pełny mc kalendarzowy między okresami chorobowego?
L4 03.02.2022-11.02.2022
Pełny mc kalendarzowy to jest 01.03.22-30.03.2022?
Czyli jak ktoś zachoruje 01.04.22 to liczę Mu nową podstawę ale jak zachoruje 12.03.2022 to jeszcze wg starej?

#2 koleżanka1

koleżanka1

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 218 postów

Napisano 24 styczeń 2022 - 23:04

pełny miesiąc to jest od 1-go do 31-go marca 

poza tym - dobrze napisałaś 



#3 Guest_Rita

Guest_Rita
  • Goście

Napisano 25 styczeń 2022 - 07:35

Pracownik 2 stycznia wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego. 3.01 wrócił do pracy.. od 25.01 jest na kwarantannie, system liczy wynagrodzenie chorobowe, ale rozumiem, że nie może otrzymać wynagrodzenia za te dni bo wykorzystała już okres zasiłkowy a między chorobami jest mniej niż 60 dni?



#4 Guest_Asia

Guest_Asia
  • Goście

Napisano 25 styczeń 2022 - 08:45

pełny miesiąc to jest od 1-go do 31-go marca
poza tym - dobrze napisałaś


Dziękuję

#5 matstarszy

matstarszy

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 25 styczeń 2022 - 12:24

Pracownik 2 stycznia wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego. 3.01 wrócił do pracy.. od 25.01 jest na kwarantannie, system liczy wynagrodzenie chorobowe, ale rozumiem, że nie może otrzymać wynagrodzenia za te dni bo wykorzystała już okres zasiłkowy a między chorobami jest mniej niż 60 dni?

 

Ciekawy przypadek :) I co teraz ?



#6 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 25 styczeń 2022 - 22:43

Pracownik 2 stycznia wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego. 3.01 wrócił do pracy.. od 25.01 jest na kwarantannie, system liczy wynagrodzenie chorobowe, ale rozumiem, że nie może otrzymać wynagrodzenia za te dni bo wykorzystała już okres zasiłkowy a między chorobami jest mniej niż 60 dni?


Nie możesz Mu wypłacić chorobowego a jedynie skierować papiery do ustalenia świadczenia rehabilitacyjnego.

#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 22049 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 26 styczeń 2022 - 07:48

A od kiedy to pracodawca "kieruje" papiery na świadczenie rehabilitacyjne?

#8 Guest_KRI

Guest_KRI
  • Goście

Napisano 26 styczeń 2022 - 20:06

Witam, mam zapytanie.

Czy jeśli pracownik chorował XI 2021, a następnie I 2022r., to przeliczam podstawę wg nowych przepisów, tzn. po pełnym miesiącu kalendarzowych przerwy??



#9 Guest_KRI

Guest_KRI
  • Goście

Napisano 26 styczeń 2022 - 20:07

miało być: po pełnym miesiącu kalendarzowym



#10 taxeo

taxeo

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 128 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 26 styczeń 2022 - 21:58

Od 1 stycznia 2022 roku podstawę zasiłku ustala się na nowo jeżeli przerwa pomiędzy niezdolnością do pracy wynosiła 1 pełny meisiąc kalendarzowy.



#11 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 27 styczeń 2022 - 15:28

A jak ktoś chorował np. 20.11-03.12.2021r. i zachoruje w I/2022r, to już się nie powinno przeliczać?



#12 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 22049 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 27 styczeń 2022 - 16:22

Czy to takie trudne zrozumieć co oznacza PRZERWA MIESIĄC KALENDARZOWY????
Porażka!!!

#13 Guest_Elf

Guest_Elf
  • Goście

Napisano 14 luty 2022 - 20:51

Mam takie zapytanie, pracownik miał do 31.12.2021r. dwie umowy o pracę, każdą na 1/2 etatu, od stycznia ma 1 umowę na cały etat. W lutym zachorował. Jak powinno się prawidłowo obliczyć podstawę chorobowego? Z nowej umowy tylko, czy jednak z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie (bo w sumie miał pełny etat)?.



#14 koleżanka1

koleżanka1

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 218 postów

Napisano 14 luty 2022 - 21:16

Tamte umowy się zakończyły, podstawę chorobowego liczysz z aktualnej umowy.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych