Dobry wieczór.
Czy ktoś z Państwa może mi pomóc w ustaleniu co znaczy pełny mc kalendarzowy między okresami chorobowego?
L4 03.02.2022-11.02.2022
Pełny mc kalendarzowy to jest 01.03.22-30.03.2022?
Czyli jak ktoś zachoruje 01.04.22 to liczę Mu nową podstawę ale jak zachoruje 12.03.2022 to jeszcze wg starej?
Podstawa chorobowego
Rozpoczęty przez
Guest_Asia
, sty 23 2022 19:11
wróć do serwisu Kadry
13 odpowiedzi w tym temacie
#3
Guest_Rita
Guest_Rita
-
- Goście
Napisano 25 styczeń 2022 - 07:35
Pracownik 2 stycznia wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego. 3.01 wrócił do pracy.. od 25.01 jest na kwarantannie, system liczy wynagrodzenie chorobowe, ale rozumiem, że nie może otrzymać wynagrodzenia za te dni bo wykorzystała już okres zasiłkowy a między chorobami jest mniej niż 60 dni?
#5
matstarszy
-
- Członkowie
-
- 2 postów
Nowy użytkownik
Napisano 25 styczeń 2022 - 12:24
Pracownik 2 stycznia wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego. 3.01 wrócił do pracy.. od 25.01 jest na kwarantannie, system liczy wynagrodzenie chorobowe, ale rozumiem, że nie może otrzymać wynagrodzenia za te dni bo wykorzystała już okres zasiłkowy a między chorobami jest mniej niż 60 dni?
Ciekawy przypadek 
I co teraz ?
#6
Guest_gość
Guest_gość
-
- Goście
Napisano 25 styczeń 2022 - 22:43
Pracownik 2 stycznia wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego. 3.01 wrócił do pracy.. od 25.01 jest na kwarantannie, system liczy wynagrodzenie chorobowe, ale rozumiem, że nie może otrzymać wynagrodzenia za te dni bo wykorzystała już okres zasiłkowy a między chorobami jest mniej niż 60 dni?
Nie możesz Mu wypłacić chorobowego a jedynie skierować papiery do ustalenia świadczenia rehabilitacyjnego.
#10
taxeo
-
- Członkowie
-
- 128 postów
Zaawansowany użytkownik
- LokalizacjaWarszawa
Napisano 26 styczeń 2022 - 21:58
Od 1 stycznia 2022 roku podstawę zasiłku ustala się na nowo jeżeli przerwa pomiędzy niezdolnością do pracy wynosiła 1 pełny meisiąc kalendarzowy.
- koleżanka1 lubi to
#13
Guest_Elf
Guest_Elf
-
- Goście
Napisano 14 luty 2022 - 20:51
Mam takie zapytanie, pracownik miał do 31.12.2021r. dwie umowy o pracę, każdą na 1/2 etatu, od stycznia ma 1 umowę na cały etat. W lutym zachorował. Jak powinno się prawidłowo obliczyć podstawę chorobowego? Z nowej umowy tylko, czy jednak z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie (bo w sumie miał pełny etat)?.
Dodaj odpowiedź
Użytkownicy przeglądający ten temat: 0
0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych
Najnowsze tematy
-
Problem z PIT-11
Guest_Karol - dziś, 20:44
-
Działalność gospodarcza - handel samochodami
Guest_Karol - dziś, 20:27
-
DivertismentDereks - dziś, 20:25
-
Kasyno onlineBrayan121 - dziś, 20:24
-
Zus DRA podczas L4
Guest_Paweł - dziś, 18:54
-
Gdzie można znaleźć tanie mieszkania do wynajęcia
Guest_Pawel - dziś, 18:53
-
emerytura a umowa zlecenieforumowy - dziś, 18:37
-
umowa zlecenie a ubezpieczenie zdrowotne
forumowy - dziś, 18:32
-
Perfumeriaksyndia - dziś, 18:14
-
Lodówka - której firmy najlepsza?JarekDon - dziś, 17:56
-
zmiania stanowiska pracy, a podstawowe bad...fiskimiriski - dziś, 17:25
-
-
-
Siedzący tryb życiaivojim - dziś, 13:35
-
szkolenie bhp dla jednoosobowej firmykaczmar87 - dziś, 13:02
