Gość aa Opublikowano 4 Listopada 2005 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 4 Listopada 2005 Prosze o pomoc...Kontrola ZUS w zakładzie budżetowym w pażdzierniku 2005 r. odkryła błąd powstały w 2004 r. w naliczeniu zasiłku chorobowego pracownika. Błąd dotyczył nieprawidłowej podstawy do naliczenia zasiłku oraz przekroczenia wymaganych 180 dni choroby bez stawania przed komisją lekarską. W wyniku czego placówka musi oddac do ZUS określoną kwotę. Gł. księgowa odpowiedzialna za nieprawidłowości rozwiązała stosunek pracy z placówka z koncem lipca 2004. Jakie teraz grożą jej z tego tytułu konsekwencje i jakie sa możliwości odwołania. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi