Skocz do zawartości


Nagroda roczna - podstawa chorobowego po zmianie etatu


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Magda

Guest_Magda
  • Goście

Napisano 23 luty 2021 - 17:03

Dzień dobry wszystkim,

 

czy mogłabym prosić o wyliczenie nagrody rocznej do uwzględnienia w podstawie chorobowej pracownikowi, który od stycznia do listopada ubiegłego roku pracował na 5/8 etatu, a od grudnia na 1/4 etatu? Kwota nagrody to 1024,24 zł przed potrąceniem składek na ZUS.



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21288 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 23 luty 2021 - 18:12

Zmiana etatu nie ma znaczenia.

#3 Guest_Maria

Guest_Maria
  • Goście

Napisano 24 luty 2021 - 08:18

Oczywiście, że ma. Nagrodę należy przeliczyć do aktualnego wymiaru czasu pracy.



#4 Guest_beata

Guest_beata
  • Goście

Napisano 24 luty 2021 - 14:29

Zmiana etatu nie ma znaczenia.

Proszę nie wprowadzać w błąd. 13-tkę przelicza się do aktualnego wymiary obowiązującego w momencie ustalania podstawy dla zasiłków.

wyliczenia są następujące

11 miesiecy  etat 6,875

1 miesiąc etat 0,25

łacznie 7,125 /12 miesiecy  0,59375

0,59375 x 1024,24 daje nam kwotę 1725,04 ( dla pełnego etatu)

 

dla etatu 1/4    1725,04 x 0,25 daje nam kwotę trzynastki  431,26



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21288 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 24 luty 2021 - 15:15

Bzdura!!!
Nagroda została wypłacona z etatu obowiązującego wówczas, fakt dokonany, a obecny wymiar etatu jest bez znaczenia.

#6 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5846 postów

Napisano 24 luty 2021 - 18:37

Dzień dobry wszystkim,

 

czy mogłabym prosić o wyliczenie nagrody rocznej do uwzględnienia w podstawie chorobowej pracownikowi, który od stycznia do listopada ubiegłego roku pracował na 5/8 etatu, a od grudnia na 1/4 etatu? Kwota nagrody to 1024,24 zł przed potrąceniem składek na ZUS.

Jeśli pytasz o podstawę chorobowego przy zmianie etatu, ta należy ją przyjąć z obecnego wynagrodzenia po zmianie etatu. Nie wracamy do wynagrodzenia z poprzedniego etatu.



#7 Guest_bea

Guest_bea
  • Goście

Napisano 25 luty 2021 - 10:52

Bzdura!!!
Nagroda została wypłacona z etatu obowiązującego wówczas, fakt dokonany, a obecny wymiar etatu jest bez znaczenia.

nagroda zostala wyplacona za 11 miesiecy 5/8 etatu a 1 miesiac 1/4 etatu! takie pracownik otrzymywał wynagrodzenie!!! suma wynagrodzenia za 12 miesiecy.

 

Magda pyta o podstawę , więc prawdopodobnie ten pracownik choruje w lutym. Wyliczenia są nastepujące, napisze kojelny raz. Wklejam instrukcję z vulcana.

 

Przykład 1 Pracownik od 01.01.2014 do 15.08.2014 był zatrudniony na 0,5 etatu, a od 16.08.2014 jest zatrudniony na 0,75 etatu. Za 2014 r. wypłacono mu trzynastkę, która po uzupełnieniu wyniosła 6000 zł (Tu=6000 zł). Pracownik chorował od 12.07.2015 do 22.07.2015. Podczas wprowadzania absencji program wykonuje następujące obliczenia w celu przeliczenia jego trzynastki: 1. Wyznacza średniomiesięczne etaty pracownika w 2014 roku: od stycznia do lipca (7 miesięcy): 0,5 etatu w sierpniu: 11 dni roboczych (od 01.08.2014 do 15.08.2014) – 0,5 etatu, 10 dni roboczych (od 16.08.2014 do 31.08.2014) – 0,75 etatu, (0,5*11 + 0,75*10)/21 = 0,61905 etatu od września do grudnia (4 miesiące): 0,75 etatu 2. Oblicza średnioroczny etat pracownika w 2014 roku: Esr = (7*0,5+1*0,61905+4*0,75)/12 = 0,59325 etatu Średnioroczny etat zaokrąglany jest do 5 miejsc po przecinku.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy