Kategorie
Skocz do zawartości

Urlop ojcowski, wymagane dokumenty a RODO


hypnosa
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Witam, czy pracownik wraz z wnioskiem o urlop ojcowski (14 dni) powinien złożyć akt urodzenia? Zgodnie z RODO i szkoleniami nie mam prawa takiego dokumentu trzymać w aktach, tylko do wglądu. Maluch się dopiero urodził,  czy pracownik ma dołączyć oświadczenie, że nie korzystał jeszcze z takiego urlopu na to dziecko? Z góry dziękuję za informacje.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

a w którym momencie RODO zabrania ci trzymać takiego dokumentu?

 

odpis skrócony aktu urodzenia jest wymagany do wypłaty ojcowskiego, rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej mówi że w części B trzymasz dokumenty związane z ubieganiem się o urlop ojcowski - czyli trzymasz bo jak ci ZUS przyjdzie na kontrolę i zapyta na jakiej podstawie wypłaciłaś ojcowski to musisz mieć dokumenty 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

No i dlatego też warto mieć kogoś w firmie, kto ma rodo w małym palcu. Dużo tego typu sytuacji będziecie mieli, RODO nie jest łatwym zagadnieniem, a można tu sporo szkód sobie niestety narobić... Dokumentacja musi być prowadzona, a dane osobowe powinny być bezpiecznie przechowywane. Mi tak pomógł portal https://www.poradyodo.pl/ i ich porady w tym zakresie.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 1 rok później...
Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

Ładowanie
 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...