Skocz do zawartości


Czy płace nie pomyliły się w wyliczeniu mojego wynagrodzenia?


wróć do serwisu Kadry 9 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 23 listopad 2020 - 08:56

Dzień dobry,

zwracam się do Państwa z prośbą o przeliczenie mojego wynagrodzenia. Ja się na tym nie znam ale opierając się na przepisach jakie znalazłam w necie coś mi nie pasuje.

Moje stałe miesięczne wynagrodzenie : 3900,00 + 15% premii stałej =  4485,00 brutto

Miesiąc X miał 176 godz.

 

od 14.10 do 21.10 przebywałan na chorobowym w związku z COVID. Na podstawie średniej z 12 mcy zostało mi wyliczone wynagrodzenie chorobowe w kwocie 679,80 zł i jest ono prawidłowe.

 

Z uwagi na to,że została mi przedłużona izolacja do końca miesiąca powinnam otrzymać wynagrodzenie chorobowe za ten czas od 22.10 do 31.10. Kadrowa jednak nie otrzymała potwierdzenia mojego L4 na skutek zmiany przepisów dotyczących wystawiania L4 zamiast lekarza przez ZUS (ONO WPŁYNĘŁO NA POCZĄTKU LISTOPADA) i potraktowała ten okres jako usprawiedliwioną niepłatną nieobecność.

 

Oto fiszka:

wynagrodzenie zasadnicze 1690,00

premia 253,50

wynagrodzenie chorobowe za okres 14.10-21.10 679,80

wynagrodzenie brutto : 2623,30 zł

 

Czy mogę prosić o sprawdzenie poprawności wyliczenia?

 



#2 Guest_Mary

Guest_Mary
  • Goście

Napisano 23 listopad 2020 - 10:31

Moim  zdaniem powinna zrobić korektę listy płac i zaliczyć okres kwarantanny jako L-4 i wypłacić z tego tytułu wynagrodzenie/bądź zasiłek.



#3 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5810 postów

Napisano 23 listopad 2020 - 10:43

Nie robi się korekt listy płac.

Lista zrobiona, podpisana, wypłacona, podatki i składki odprowadzone i koniec.

Wszelkie dopłaty należy zrobić listą dodatkową, a ewentualne potrącenia rozliczyć przy następnej liście płac.

 

Rozumiem, że przez ostatnie 12 miesięcy zarabiałaś 3900 + 15% premii, a premia jest potrącana za czas choroby?

((3900)-3900:30x18)= 1560 zł brutto zasadnicza za czas pracy,

1560X15%=234 zł brutto premia za czas pracy,

4485-13,71%:30x80%=103,20 x 8=825,60 zł brutto za 8 dni choroby.



#4 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 23 listopad 2020 - 12:01

Lista nie będzie korygowana.Zaległe L4 zostanie mi wypłacone w tym miesiącu. Premia jest stała i wynosi 15% tj. jeśli stawka zasadnicza jest pomniejszana o czas np.chorobowego z racji nie przepracowania pełnego miesiąca to i premia mimo, że nadal 15 %-wa będzie liczona od stawki zasadniczej pomniejszonej. Przez ostatnie 12 mcy dostałam kilka razy podwyżkę stawki zasadniczej jednakże sumując wynagrodzenia z tego okresu po odjęciu składek społecznych stawka dzienna zasiłku 80% wynosi 97,11.

43701,67 zł zarobki z 12 mcy po odjęciu składek tj. zasadnicza plus premia minus składki / 12 mcy = średnia 3641,81 / 30 = 121,39 dzienna stawka zasiłku 100% x 80% - 97,11 zł

Teraz zauważyłam, że pomyliłam datę chorobowego: podałam 14.10-21.10 a miało być 14.10-20.10 (7 dni)

zatem 97,11 x 7 dni = 679,80 za chorobowe.

Nie wiem po prostu jak się liczy miesiąc w którym jest i chorobowe i praca i usprawiedliwiona nieobecność niepłatna.

Nie wiem skąd się wzięło na fiszce 1690,00 zł samej zasadniczej.

 

 



#5 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5810 postów

Napisano 23 listopad 2020 - 12:37

No właśnie wszystko zależy jak płacowa policzyła za 22-30.X.

Przy chorobie dzieli się przez 30 dni, a przy nieobecności innej niż choroba przez ilość godzin roboczych przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

Mając wiedzę, że będzie choroba powinna podzielić przez 30.

Podstawa prawna:§11 i §12 Rozporządzenia MPiPS z dnia 29 maja 1996 roku w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy.....



#6 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 23 listopad 2020 - 13:07

Dziękuję. Zostawię to w spokoju tym bardziej, że opcja wybrana przez kadrową okazała się dla mnie korzystniejsza.



#7 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 23 listopad 2020 - 15:33

Jeśli to zwolnienie było do 20-10 to by się zgadzała kwota za czas przepracowany 3900:30*17=2210  3900-2210=1690,00 zł.

1690* 15% =253,50 zł



#8 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 24 listopad 2020 - 12:21

No witam ponownie...

Proszę mi to wyjaśnić bo ja nie rozumiem. Dziś mi koleżanka z płac dała cynk, że cos jest znów nie tak z moją wypłatą. Otóż w tym miesiącu dostanę wyrównanie za poprzedni miesiąc o czym w postach wyżej i będzie to ponad 1000 zł wynagrodzenia chorobowego ale w tym miesiącu liczy mi nadal dziwnie czas pracy. Izolację miałam przedłużoną do 06.11. Wg moich wyliczeń o których wyżej pisała Dorota i Aga powinnam w tym miesiącu otrzymać:

 

3900 - 3900:30 x 6 dni nieobecności w listopadzie = 3900 - 780 = 3120,00 za przepracowany czas + 15% premii tj. 468,00 zł razem za czas pracy 3588,00 brutto

do tego ponad 1000 zł chorobowego za poprzedni miesiąc

 całość brutto 3588,00 + 1000 = 4588,00

 

a program liczy za czas pracy 1690,00 plus premia 253,50 zł ?!?! 

 

Czy ktoś mi pomoże?



#9 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 24 listopad 2020 - 12:38

to 1000 zł to dokładnie 1068,21 za l4 21.10- 31.10 oraz 582,70 zł za l4 01.11-06.11 więc właściwie 1650,91 zł brutto



#10 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5810 postów

Napisano 24 listopad 2020 - 12:39

Musi być jakiś błąd w ustawieniach programu lub źle wprowadzone dane. Skoro miała zablokowaną wypłatę w tamtym miesiącu trzeba wiedzieć jak wprowadzić zaległe zwolnienie i myślę, że tu jest błąd.

 

Twoje wyliczenia są ok, ale zapomniałaś zapłacić za 7 dni zwolnienia z tego miesiąca.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy