Skocz do zawartości


Kara upomnienia


1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Krzysztof

Guest_Krzysztof
  • Goście

Napisano 30 czerwiec 2020 - 15:39

Witam pracuje w MPK na stanowisku kierowca autobusu, prezes bez zgody związków wprowadził przepis wewnętrzny o zakazie używania zestawu słuchawkowego .Kilka dni temu nadzur ruchu wysłał powiadomienie do zakładu , że widziano u mnie podczas jazdy taki zestaw.Osoba zajmująca się skargami w naszym zakładzie poinformowała mnie o tym fakcie oraz że sprawdziła na monitoringu że faktycznie miałem na uchu takie urządzenie.Ja mu na to tłumaczyłem że w regulaminie jest mowa że nie wolno używać,a o posiadaniu nic nie jest napisane,a miałem założone po to żeby za każdym nie zakładać kiedy chce porozmawiać gdy mam przerwę.Na drugi dzień ta sama osoba poinformowała mnie że zostałem ukarany upomnieniem co u nas powinno być po drugim razie,a ra osoba na to że przeszło roku temu dostali podobne zgłoszenie i dlatego dostałem upomnienie że to drugi raz a nie minęły dwa lata (taki okres po którym się ładuje).O pierwszym zdarzeniu nigdy wcześniej nie wiedziałem,nikt około roku temu do mnie nie dzwonił ,nie wzywał,w żaden sposób nie powiadomił dowiedziałem się o tym w trakcie rozmowy parę dni temu upomnienie i tak dostałam oraz karę obniżenia premi 300 zł. tłumaczenie nie pomogło.Proszę o pomoc jak mam się odwoływać od tej decyzji ? Na koniec dodam że nie przynależę do żadnych związków zawodowych.

#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 886 postów

Napisano 30 czerwiec 2020 - 17:31



 

prezes bez zgody związków wprowadził przepis wewnętrzny o zakazie używania zestawu słuchawkowego

 


Nie musi mieć zgody związków

 

Na drugi dzień ta sama osoba poinformowała mnie że zostałem ukarany upomnieniem co

 


Od takiego nałożenia kary należy wnieść sprzeciw

Zeby ukarać pracownika nalezy go przed ukaraniem wysłuchać

Dla celów dowodowych należy zadbać o pisemne potwierdzenie faktu wysłuchania - protokół lub notatka .

Jak sie nie zgadasz z otrzymana karą masz 7 dni na odwołanie (sprzeciw), termin ten zaczyna biec od dnia zawiadomienia o ukaraniu





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy