Prawo do świadczenia emerytalnego

[Admin Księgowość]

Pracownica ukończyła 56 lat (1 listopada 2007 r.). Ma 22 lata pracy zawodowej. Obecnie zatrudniona jest na umowę o pracę na 1/2 etatu (od maja 2007 r.). Prawdopodobnie zlikwidują jej stanowisko i będzie zwolniona. Czy w takiej sytuacji będzie przysługiwało jej świadczenie przedemerytalne, czy może wcześniejsza emerytura? Powrót do artykułu: zus[/acronym]-kadry/inne/71812,Prawo-do-swiadczenia-emerytalnego.html]Prawo do świadczenia emerytalnego

[Gość ma_dom]

Mało prawdopodobne, żeby osoba, o której mowa w liście, uzyskała prawo do świadczenia przedemerytalnego. W liście jest mowa o likwidacji stanowiska pracy, a nie o likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy. Ale równie ważne jest to, o czym w ogóle nie ma mowy w odpowiedzi: żeby nabyć prawo do świadczenia przedemrytalnego trzeba najpierw uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a do tego trzeba mieć 365 dni zatrudnienia z minimalnym wynagrodzeniem za pracę w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. Zatrudnienie osoby, o której mowa w liście, od maja 2007 r. w wymiarze 1/2 etatu wskazuje na to, że osoba ta od tego czasu raczej nie uzyskiwała minimalnego wynagrodzenia za pracę i w tym momencie jest za późno nawet na zasiłek dla bezrobotnych.