Skocz do zawartości


Zdjęcie

Nadgodziny w dobie koronawirusa

#nadgodziny #koronawirus

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 MissEmmerson

MissEmmerson

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 20 postów
  • LokalizacjaToruń

Napisano 07 kwiecień 2020 - 14:49

Firma produkcyjna w której pracuję póki co pracuje w miarę normalnie. Pracownicy wyrabiają dużo nadgodzin. Szef chciałby odroczyć ich wypłatę bez szkody dla pracowników jeśli chodzi o chorobowe, urlopowe i inne świadczenia. Jak mamy podejść do tematu? Ktoś z Was ma podobny problem u siebie?



#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 876 postów

Napisano 07 kwiecień 2020 - 18:10

a później wypłaci z odsetkami ?

wynagrodzenie nalezy sie za czas przepracowany



#3 Adwokat Krakow

Adwokat Krakow

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 89 postów

Napisano 09 kwiecień 2020 - 13:25

Dokładnie - odroczenie płatności nadgodzin, ale także i zwyczajnego (standardowego) wynagrodzenia wiąże się z prawem do żądania odsetek. 


Rozwody Kraków Adwokat Michał Słomka
ul. Profesora Władysława Szafera 9/46
31-543 Kraków
tel. +48 784 425 405
 
 
 



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych