Skocz do zawartości


Zdjęcie

Umowa na zastępstwo z wyprzedzeniem

zastępstwo wcześniejsze zawarcie przyuczenie

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Anna M.

Anna M.

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 18 marzec 2020 - 09:17

Dzień dobry

 

Mam pytanie dot. zawarcia umowy na zastępstwo przed momentem rozpoczęcia nieobecności pracownika zastępowanego.

 

Pracownica zadeklarowała, że w ciągu 2 m-cy będzie zmuszona skorzystać ze zwolnienia chorobowego, a następnie będzie korzystać z urlopu macierzyńskiego. Zapadła decyzja o zatrudnieniu osoby na umowę zastępstwa.

 

Nie mamy informacji od kiedy dokładnie rozpocznie się nieobecność obecnego pracownika. Poza tym istnieje konieczność przyuczenia osoby zastępującej do powierzanych obowiązków (co najmniej 1 m-c).

Czy istnieje możliwość zatrudnienia na umowę na zastępstwo przed terminem nieobecności pracownika zastępowanego, właśnie w celu przyuczenia?

 

Bardzo proszę o podpowiedź, bo nie doczytałam się nigdzie wskazówek w tym zakresie.

 

AM

 

 



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20108 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 marzec 2020 - 09:44

Na zastępstwo to jest na czas nieobecności pracownika, logika podpowiada,że nie można zatrudnić na zastępstwo jeśli zastępowany jest OBECNY.
Zatrudnij w celu przyuczenia na umowę zlecenie lub na czas określony (2-3 m-ce)



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: zastępstwo, wcześniejsze zawarcie, przyuczenie

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych