Skocz do zawartości


Wynagrodzenie minimalne

wynagrodzenie wyrównanie choroba

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Jomaha

Guest_Jomaha
  • Goście

Napisano 11 luty 2020 - 10:02

Witam. Mam do was pytanie odnośnie zwiększonej wysokości wynagrodzenia minimalnego.
Mam pracownika którego wynagrodzenie zasadnicze kształtuje się na poziomie 2350 zł. Do tego doliczana jest premia.
Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie o 250 zł, w wypadku kiedy cały miesiąc choruje i nie otrzyma żadnej premii ?



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19905 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 luty 2020 - 10:21

Podstawa chorobowego nie może być niższa od minimalnej, czyli 2.600 - 13,71%



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wynagrodzenie, wyrównanie, choroba

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych