Skocz do zawartości


Godziny nadliczbowe.


wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Krzysztof

Guest_Krzysztof
  • Goście

Napisano 16 grudzień 2019 - 10:37

Witam,

Pracuję jako doradca klienta w galerii handlowej, która otwarta jest 7 dni w tygodniu po 12h, pomijając niedziele niehandlowe.

Na stanowisku jest dwóch doradców, zatrudnionych o umowę o pracę na pełen etat. Sytuacja jest taka, że jeden z pracowników zamierza nie przedłużać umowy, która kończy się z końcem roku i poinformował o takim zamiarze swoich przełożonych. Firma zwleka ze znalezieniem pracownika na jego miejsce i prawdopodobnie zmusi drugiego doradce do nadgodzin czyli 6/7 dni x 12h =  72/84h na tydzień, wspomnę, że już raz była podobna sytuacja. Jak to wygląda prawnie, czy pracodawca może zmusić do pracy w tak ogromnej liczbie godzin? Jakie kroki należy podjąć, aby obronić się przed takim pracodawcą?





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych