Skocz do zawartości


Zdjęcie

Ochrona stosunku pracy u kobiet w ciąży


wróć do serwisu Księgowość 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Księgowość

Admin Księgowość

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy
  • 198149 postów

Napisano 04 grudzień 2019 - 20:02

Przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży. Ochrona ta polega m.in. na zakazie rozwiązywania umowy o pracę także w sytuacji, gdy pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia.

Powrót do artykułu: Ochrona stosunku pracy u kobiet w ciąży

#2 Guest_Ewelina

Guest_Ewelina
  • Goście

Napisano 04 grudzień 2019 - 20:02

Moja umowa na czas określony kończy się ostatniego dnia 32. miesiąca. Firma celowo daje takie umowy wszystkim kobietom, aby uniknąć zatrudniania na czas nieokreślony (W związku z niedawnymi zmianami, po przepracowaniu 33 miesięcy umowa na mocy prawa staje się umowa na czas nieokreslony). Czy jeśli zajdę w ciążę np. 5 miesięcy przed końcem umowy, moje zatrudnienie przedłuży się tylko do dnia porodu, czy umowa automatycznie stanie się umowa na czas nieokreślony?

#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19289 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 04 grudzień 2019 - 20:10

Tylko przedłuży się do dnia porodu, nie przekształci się w umowę na czas nieokreślony.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych