Skocz do zawartości


ŚWIADECTWO PRACY A URLOP


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_OLA

Guest_OLA
  • Goście

Napisano 04 grudzień 2019 - 10:29

WITAM, PRACOWNICA Z 30,11,2019 SIĘ ZWOLNIŁA, PRACOWAŁA NA 1/2 ETATU, PRACOWAŁA 4 GODZ DZIENNIE, ZA ROK 2018 MIAŁA 36 GODZIN ZALEGŁEGO URLOPU A ZA TEN 2019r. PRZYSŁUGUJE JEJ 104 GODZ. WYKORZYSTAŁA ŁĄCZNIE  29 DNI (116 GODZ). NALEŻY JEJ SIĘ EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP I MI WYSZŁO 4 DNI-16 GODZ. (DOBRZE?)

 

WYPISUJE ŚWIADECTWO I ILE MAM WPISAĆ DNI ZE WYKORZYSTAŁA ? 24DNI (96GODZ.)?

 

MIAŁA TEŻ L-4 OD 15-30.11 PRZY CZYM 15.11 BYŁA W PRACY I PO PRACY POSZŁA DO LEKARZA, A ŻE JESTEŚMY FIRMĄ ZATRUDNIAJĄCĄ DO 10 OSÓB, TO WYPŁACAMY JEJ 14 DNI CHOROBOWEGO A 1 DZIEŃ ZUS, I NA ŚWIADECTWIE PRACY ILE WPISUJE DNI ZE BYŁA NA L-4 ? 14 CZY 15?



#2 Guest_OLA

Guest_OLA
  • Goście

Napisano 04 grudzień 2019 - 12:03

czy ktoś pomoże?



#3 Guest_marta

Guest_marta
  • Goście

Napisano 05 grudzień 2019 - 17:27

Wykorzystane urlopy dla osób zatrudnionych na niepełny etat podajemy w godzinach. Na świadectwie podajemy tylko urlop z bieżącego roku. Nie jest ważne czy był wybrany w naturze czy jako ekwiwalent. Za ten rok przysługuje tej osobie -przy założeniu że ma wymiar 26 dni - tylko 96 g (104 godzin przysługiwałoby za cały rok a pracowała tylko do końca listopada) i te 96 g wpisujemy na świadectwie pracy





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych