Skocz do zawartości


nadgodziny w podstwie stawki urlopowiej


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_anka

Guest_anka
  • Goście

Napisano 03 grudzień 2019 - 10:52

W podstwie stawki urlopowej wchodzi wynagrodzenie zasadnicze + nadgodziny za ostatnie 3 miesiące?



#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 651 postów

Napisano 04 grudzień 2019 - 18:44

Tak

Mogą wchodzić jescze inne zmienne - premie . nocne, ryczałty , dodatki ,



#3 Guest_Specjalista_wFirma

Guest_Specjalista_wFirma
  • Goście

Napisano 05 grudzień 2019 - 09:11

Do podstawy obliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy bierze się pensję zasadniczą oraz inne świadczenia ze stosunku pracy, takie jak: dodatki do wynagrodzenia, premie regulaminowe, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatki za pracę w nocy itp. 

W przypadku wynagrodzenia składającego się ze składników zmiennych, wypłacanych za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, pod uwagę brana jest suma składników wypłaconych pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych, poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.

Więcej informacji na temat obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy można znaleźć w artykule "Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - jak obliczyć?" dostępnym w serwisie poradnikprzedsiębiorcy.pl

 

 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych