Skocz do zawartości


Zdjęcie

Czy ktoś z Was wdrożył już PPK?

ppk

wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 doora

doora

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 680 postów

Napisano 11 październik 2019 - 13:55

Jak w temacie.

Jak pierwsze wrażenie, jeśli chodzi o obsługę tematu?

 

Jak reagują pracownicy?

 

Plusy i Minusy platformy / aplikacji do obsługi

 

Czym kierowaliście się w wyborze firmy zarządzającej?



#2 Guest_Karolina

Guest_Karolina
  • Goście

Napisano 14 listopad 2019 - 17:34

U nas pracownicy raczej sa na tak. Kazdy wie ze na tym moze zyskać więc nie jest to dla nikogo dziwne ze chcą pozostać. 



#3 doora

doora

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 680 postów

Napisano 19 listopad 2019 - 09:28

podnoszę



#4 kasiakier

kasiakier

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 66 postów

Napisano 19 maj 2020 - 14:24

U nas jeszcze nie wprowadziliśmy. Prawdopodobnie od lipca. Ale najważniejsze, że nasze oprogramowanie Kadry i Płace z Pakietu Przedsiębiorcy jest już pod tym kątem przygotowane (zaktualizowane). Gdyby ktoś poszukiwał programu to zdecydowanie polecamhttps://www.pakietpr...l/kadry-i-place



#5 SebastianSolecki

SebastianSolecki

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów
  • LokalizacjaWrocław

Napisano 29 maj 2020 - 16:00

Dzień dobry,

przyłączę się do wątku przy czym z nieco innej perspektywy bowiem reprezentuje instytucje finansową. Zapraszam oczywiście na moją stronę gdzie więcej piszę na ten temat, ale tak w skrócie. 

 

Warto dokładnie zaplanować działania informacyjne dla pracowników, aby móc udokumentować, że spełniło się wszystkie wymogi wynikające z działań wdrożeniowych. W 1 turze przeszkoliłem ponad 12 tys pracowników i reakcje są różne. Oczywiście bardzo pozytywnie na pracowników wpływa rozbudowanie dwóch tematów tzn. 1 jakie jest ryzyko że mi to zabiorą i 2 czy to nie jest drugie OFE? Nie może też zabraknąć tematów dotyczących ryzyk inwestycyjnych. Pracownicy cenią sobie elastyczność programów czyli możliwość rezygnacji i wypłaty w dowolnym momencie, która dla nich jest i tak korzystna. 

 

Co do wyboru instytucji bardzo ważne jest właśnie określenie jak Państwo widzicie rolę dostawcy tzn. na czym szczególnie wam zależy. PPK może być programem w pełni zautomatyzowanym i praktycznie bezobsługowym oczywiście przy odpowiednim zaprojektowaniu zarówno wdrożenia jak i późniejszej obsługi. Jest kilka sytuacji na które trzeba uważać bo one mogą spowodować przyszłe problemy ale o tym można długo pisać. 

 

Co do wyboru instytucji to tutaj trochę mi nie wypada podpowiadać, ale polecam rozmawiać z pierwszą piątką po 1turze bo to gwarancja doświadczenia i stabilności. Oczywiście warto ocenić jak podchodzą państwo do zależności właścicielskich danej firmy i mimo wszystko bardzo ważny jest ten aspekt ludzki czyli szeroko rozumiana obsługa i to z kim przyjdzie państwu współpracować. Ważne czy ta osoba, która będzie wdrażać czy też wcześniej oferować będzie później też państwa obsługiwać. 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: ppk

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych