Skocz do zawartości


zwolnienie lekarskie


wróć do serwisu Kadry 41 odpowiedzi w tym temacie

#21 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 27 listopad 2019 - 21:59

Pracownik chorował 5 dni początkiem listopada. Umowa zakończyła się 26.11 a ponowna zostanie zawarta 28.11. Jaki powinno się zastosować współczynnik obniżenia w przypadku przeliczania L4? 5/26 (tak sugeruje program) czy 5/29?



#22 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19485 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 28 listopad 2019 - 12:41

Obniżenia czego?



#23 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 28 listopad 2019 - 15:03

Obniżenie wynagrodzenie za czas chorobowego



#24 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13590 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 28 listopad 2019 - 20:07

5/30 i odejmujesz jeszcze wynagrodzenie za dni nieprzepracowane po 26.11 - to dotyczy tej pierwszej umowy  



#25 Guest_Ewelina

Guest_Ewelina
  • Goście

Napisano 04 grudzień 2019 - 12:23

Od czego zależy długość zwolnienia lekarskiego? (wystawionego jednorazowo)

Pracownika nie ma już trzy miesiące, a każde zwolnienie które wpływa wystawiane jest max na 17 dni..



#26 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 grudzień 2019 - 12:31

od lekarza



#27 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3616 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 04 grudzień 2019 - 14:39

No chyba od choroby



#28 Guest_nina

Guest_nina
  • Goście

Napisano 18 grudzień 2019 - 20:14

Prosze o pomoc. Moj brat ma 25 lat. mial w pracy wypadek dn.16.X. i od 17.X. ma L4.  Po wszystkich badaniach zgłosił pracodawcy 8 listopada ze uraz , ktory nastapil 16.X. byl duzo powazniejszy i zostal spisany protokół w ktorym zawarto w/w informacje. Brat pracuje na najznizszej krajowej. Zus zaplacil mu  od 9 do 30 llistopada ok.943 zl. wczesniejszego L4 nie wzial pod uwage. wYDAJE MI się, że zus zaplacil za ten okres za malo., bo przeciez w sklad L4 w tymwypadkowego wchodza tez weekendy. Prosze o pomoc i wyliczenie mniej wiecej ile zus ma obowiazek zaplacic. Skad tak niskie chorobowe i gdzie mozna sie odwolac ewentualnie? za okres od 1 do 8 listopada nikt mu nie zaplacil. a za wczesniej dal pracodawca , ale nie wiem czy nie bedzie brat wracal tego pracodawcy, bo nie jest chyba jeszcze rozpatrzone to od 17 pazdziernika. Prosze o pomoc. Wiem, że nie wyliczą Państwo co do zlotowki, ale skąd taka rozbieznosc skoro na L4 wychodzi sie lepiej niz na pracy? zus zaplacil po 80%? skad tak niska kwota? prosze o wytlumaczenie. z góry bardzo dziękuję.



#29 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19485 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 grudzień 2019 - 20:58

Zapytanie należy wystosować do pracodawcy, co i za ile wypłacono.

#30 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13590 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 18 grudzień 2019 - 22:00

A co tu można tłumaczyć czy policzyć skoro nawet nie wspomniałaś jakie jest wynagrodzenie z umowy o pracę. 

:wub:

 

sorry, źle to napisałam, umknęła mi ta ważna informacja 



#31 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19485 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 19 grudzień 2019 - 08:58

"Brat pracuje na najznizszej krajowej"

#32 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5420 postów

Napisano 19 grudzień 2019 - 10:45

2250-13,71%:30= 64,72 zł wynikiem jest brutto za 1 dzień choroby płatne 100%

Skoro wypadek został uznany przez zakład pracy od pierwszego dni powinien mieć płacone przez ZUS z funduszu wypadkowego. Z tego co piszesz wypadek uznany był później, wiec pracodawca zapłacił wynagrodzenie za czas choroby 80%.

Należy to wszystko odkręcić



#33 Guest_anna

Guest_anna
  • Goście

Napisano 21 grudzień 2019 - 20:15

Proszę pilnie o pomoc.

Pracownik zatrudniony od kwietnia 2018 r - 1/2 etatu 1800 zł brutto. W marcu choroba, w czerwcu choroba.

W listopadzie przebywał tydzień na zwolnieniu - opieka nad żoną oraz na przełomie listopada i grudnia na 14 dniowym urlopie tacierzyńskim (oba zasiłki płatne z ZUS). Obecnie przebywa ponownie na zwolnieniu lekarskim. Wiem że ponownie mam obliczyć podstawę wynagordzenia ale za bardzo nie wiem jak to zrobić, niestety muszę liczyć ręcznie, nie mamy programu. Proszę pomóżcie



#34 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13590 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 21 grudzień 2019 - 22:28

Jaką podstawę wynagrodzenia masz na myśli ? Chodzi ci o chorobowe ?



#35 Guest_anna

Guest_anna
  • Goście

Napisano 21 grudzień 2019 - 22:56

Jaką podstawę wynagrodzenia masz na myśli ? Chodzi ci o chorobowe ?

tak. Które miesiące mam brać pod uwagę i jak kwotowo



#36 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19485 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 grudzień 2019 - 10:51

Podstawa ta sama co w listopadzie.

#37 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13590 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 22 grudzień 2019 - 19:59

"tak. Które miesiące mam brać pod uwagę i jak kwotowo"

może najpierw zacząć od przypomnienia sobie stosownych przepisów :) 



#38 Guest_Marcelina

Guest_Marcelina
  • Goście

Napisano 30 grudzień 2019 - 16:08

Witam od 21 sierpnia jestem na chorobowym z powodu kardiologicznych we wrześniu dowiedziałam się że jestem w ciąży iod 1 października jestem na L4 z powodu zagrożenia poronieniem. Do kiedy mogę być na chorobowym? Jak to mam liczyć?

#39 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19485 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 grudzień 2019 - 18:29

Jak nie było ani dnia przerwy, a zwolnienie ma kod B to 270 dni w sumie

#40 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 07 styczeń 2020 - 14:12

Pracownik przebywa na chorobowym od października, obecne zwolnienie obowiązuje do 27 stycznia. W ten dzień puszczamy przelewy płacowe. Co naliczyć za okres 28-31 styczeń? Pracownik na pewno będzie miał kontynuację, czy mogę to wprowadzić jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych