Skocz do zawartości


pierwsza praca i L4


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Halina

Guest_Halina
  • Goście

Napisano 24 wrzesień 2019 - 10:30

Pracownik, pierwsza praca, pierwszy miesiąc zatrudnienia, idzie na l4 (2 dni).

Chcę się upewnić, że należy wypłacić wynagrodzenie za czas choroby,

Pracownik posiada dyplom ukończenia studiów stacjonarnych  z dnia 07.06.2019.

Do podstawy bierzemy bieżący miesiąc.

 

Dziękuje za pomoc.



#2 doora

doora

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 643 postów

Napisano 24 wrzesień 2019 - 11:27

najpierw liczysz czy od dnia ukończenia szkoły do dnia zatrudnienia minęło 90 dni

- jeśli nie - liczysz wynagrodzenie chorobowe

- jesli juz upłynęło - liczysz 30 dni okresu wyczekiwania (od dnia zatrudnienia) - dopiero potem można wypłacać chorobowe



#3 Guest_Halina

Guest_Halina
  • Goście

Napisano 24 wrzesień 2019 - 11:48

zatrudnienie jest od 02.09, dyplom wydany 07.06 więc nie minęło 90 dni

 

a jak z podstawą?



#4 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 24 wrzesień 2019 - 13:45

Podstawa zasiłku przyjmowana jest w wysokości wynagrodzenia miesięcznego określonego w umowie o pracę (jeżeli wynagrodzenie przysługuje w stałej miesięcznej wysokości) lub wynagrodzenia, które pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy (jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne).




Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych