Skocz do zawartości


świadectwo pracy


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Aneta

Guest_Aneta
  • Goście

Napisano 20 wrzesień 2019 - 14:24

Witam, pracownik napisał sms że ze względów zdrowotnych rezygnuje z pracy, nie ma z nim kontaktu.Który zapis w świadectwie pracy  będzie korzystniejsze dla pracodawcy . Rozwiązanie Umowy z art 30 par 1 pkt3 - przez oświadczenie jednej za stron bez okresy wypowiedzenia, czy art 52 par2 z winy pracownika, bez wypowiedzenia .

Proszę o pomoc



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8722 postów

Napisano 22 wrzesień 2019 - 18:38

rozwiązanie bez wypowiedzenia lub wypowiedzenie "potrzebuje" całej procedury;

 

pracodawca może przychylić się do prośby i rozwiązać umowę za porozumieniem stron -> chyba najkorzystniejsze rozwiązanie dla obu stron





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych