Skocz do zawartości


nowy kwestionariusz


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_mnn

Guest_mnn
  • Goście

Napisano 26 czerwiec 2019 - 18:53

W związku ze zmianami które weszły w życie od 4 maja 2019r. przygotowałem nowy kwestionariusz osobowy. Zawiera on następujące dane:
-nazwisko,
-imiona,
-PESEL/nr paszportu,
-data urodzenia,
-obywatelstwo (art. 36 ust SUS),

-nazwisko rodowe (art. 36 ust SUS),
-adres zameldowania (art. 36 ust SUS),
-adres zamieszkania (jeżeli jest inny niż adres zameldowania),
-adres korespondencyjny (jeżeli jest inny niż adres zamieszkania i zameldowania), 
-stopień niepełnosprawności (art. 36 ust SUS),
-posiadanie uprawnienia do renty/emerytury (art. 36 ust SUS),
-dane członków rodziny (osobne oświadczenie?),
-wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
-nr rachunku płatniczego (jeżeli nie złożono wniosku o wypłatę gotówką),
-osobę, którą należy zawiadomić w razie wypadku,
-urząd skarbowy (czy jest sens pytania o to skoro wynika to z adresu zamieszkania?)

Czy Waszym zdaniem któreś dane należy pominąć? A może jakieś jeszcze powinno się dodać do kwestionariusza?



#2 Guest_mnn

Guest_mnn
  • Goście

Napisano 27 czerwiec 2019 - 08:56

Ktoś może się wypowiedzieć na powyższy temat?



#3 Ofka

Ofka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 328 postów

Napisano 28 czerwiec 2019 - 08:15

Ktoś może się wypowiedzieć na powyższy temat?

Ale to jest kwestionariusz dla pracownika? Dla kandydata? Jest Wzór pomocniczy ministerstwa - porównaj i wzoruj się na nim.



#4 Guest_mnn

Guest_mnn
  • Goście

Napisano 04 lipiec 2019 - 11:48

To jest kwestionariusz dla pracownika.

Kwestionariusz ministerstwa jest bardzo ogólny i nie zawiera np. szczegółowych informacji, które wymaga ZUS.



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 lipiec 2019 - 13:59

Stopień niepełnosprawności to informacja, której nie możesz żądać od pracownika, nawet na podstawie ustawy SUS, do ZUS podajesz informację jeżeli sam ci jej pracownik udzieli - wg mnie nie może być tego w kwestionariuszu. Pracownik albo sam ci orzeczenie przedłoży, albo nie.



#6 Guest_zxca

Guest_zxca
  • Goście

Napisano 08 lipiec 2019 - 06:45

A czy na takie dane dodatkowe jak  adres zameldowania czy obywatelstwo zgodnie z art. 22 pkt. 4 KP pobieracie jakieś dodatkowe zgody?

Czy powołanie się na art. 6 ust.1 lit c) w klauzuli informacyjnej jest wystarczające?



#7 Guest_zxca

Guest_zxca
  • Goście

Napisano 11 lipiec 2019 - 09:49

Naprawdę nikt nie wie?





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy