Skocz do zawartości


stara podstawa chorobowego a przyznany dodatek specjalny


wróć do serwisu Kadry 7 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Asia

Guest_Asia
  • Goście

Napisano 25 czerwiec 2019 - 09:12

Pomocy, Hilfe, Help... mam problem i totalne zaćmienie umysłu .Musze wyliczyć podstawę do chorobowego, podstawa od dłuższego czasu jest ta sama tj. od czerwiec 2017 do maj 2018. W marcu tego roku został przyznany dodatek specjalny, który wlicza się do podstawy . I teraz moje pytanie, jak to włożyć do podstawy? 



#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5298 postów

Napisano 25 czerwiec 2019 - 09:21

Co masz na myśli "w marcu"? Był to dodatek jednorazowy wypłacony tylko w marcu, czy przyznany w marcu i wypłacany co miesiąc?Co to za dodatek i za co?



#3 Guest_Asia

Guest_Asia
  • Goście

Napisano 25 czerwiec 2019 - 09:23

Co masz na myśli "w marcu"? Był to dodatek jednorazowy wypłacony tylko w marcu, czy przyznany w marcu i wypłacany co miesiąc?Co to za dodatek i za co?

Dodatek specjalny za zwiększony zakres obowiązków i przyznany w marcu na okres do końca roku.



#4 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5298 postów

Napisano 25 czerwiec 2019 - 10:54

Jeżeli nie jest to zwiększenie zasadniczej tylko dodatek to musisz włączyć do poszczególnych miesięcy, po zaprzestaniu wypłaty go musisz wyłączyć z podstawy.



#5 Guest_Asia

Guest_Asia
  • Goście

Napisano 25 czerwiec 2019 - 11:10

Jeżeli nie jest to zwiększenie zasadniczej tylko dodatek to musisz włączyć do poszczególnych miesięcy, po zaprzestaniu wypłaty go musisz wyłączyć z podstawy.

Dziękuję bardzo za pomoc.



#6 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13432 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 25 czerwiec 2019 - 21:02

Ale czy ten dodatek został przyznany pracownikowi w trakcie jego choroby ?



#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 czerwiec 2019 - 09:07

Ale czy ten dodatek został przyznany pracownikowi w trakcie jego choroby ?

 


Zapewne ciągnięta jest podstawa od czerwca 2018 -chorobowe raz na 3 m-ce to nie filozofia, gdyby  była ciągle na chorobowym zakresu obowiązków by chyba nie zmieniali (choć różne przypadki chodzą po ludziach).



#8 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3587 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 04 lipiec 2019 - 12:12

 Aby dany składnik został wliczony do podstawy wynagrodzenia chorobowego, nie może pracownik zachowywać prawa do wypłaty tego składnika w czasie, gdy przebywa na zwolnieniu lekarskim, a sam składnik wynagrodzenia musi być za ten czas pomniejszony. Do podstawy wymiaru również nie wliczają się składniki, których wysokość nie jest uzależniona od indywidualnego wykonywania obowiązków.

O tym czy dodatki do wynagrodzenia mają być wliczone do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego,  ważny jest zapis o nich w:

    umowie o pracę,

    przepisach płacowych firmy,

    regulaminie wynagradzania.



Jeżeli brak jest takiego zapisu,to uznaje się, że dodatki do wynagrodzenia, takie jak premia czy nagroda, nie przysługują za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego - chyba że pracodawca ustali inaczej. Dlatego też dodatkowy składnik wynagrodzenia jest wliczany do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego.
 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych