Skocz do zawartości


Wynagrodzenie

wynagrodzenie

wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Paweł

Guest_Paweł
  • Goście

Napisano 13 czerwiec 2019 - 09:11

Witam,

 

 

mam takie zapytanie, co w przypadku, kiedy księgowy pracodawcy pomylił się i dopiero 11 przelał wynagrodzenie pracownikowi i 11` znalazło się ono na koncie pracownika, czyli jeden dzień później?



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 13 czerwiec 2019 - 09:15

A w jakim kontekście? księgowym, kadrowym, podatkowym?



#3 Guest_Paweł

Guest_Paweł
  • Goście

Napisano 13 czerwiec 2019 - 09:32

PIP, gdy przyjdą na kontrolę i powiedzą, że po terminie zapłacone, co powiedzieć, aby kary nie nałożyli



#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 13 czerwiec 2019 - 10:13

Nie powinni kary nałożyć jeżeli wykroczenie jest jednokrotne, normalnemu pipowcowi (tacy też bywają) wystarczy przedstawić faktyczne okoliczności, może napisze nakaz, ale nie bardzo z czego go zrobić - ewentualnie odsetki za ten jeden dzień każe wypłacić - jakieś śmieszne grosze, bo wynagrodzenie wypłacone.

Kary finansowe są zazwyczaj za uporczywość lub ewidentne łamanie prawa.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wynagrodzenie

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych