Skocz do zawartości


Wynagrodzenie chorobowe


wróć do serwisu Księgowość 9 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Justyna

Guest_Justyna
  • Goście

Napisano 15 kwiecień 2019 - 12:52

Witam. Moje średnie wynagrodzenie brutto za 12 ostatnich miesięcy wynosi 3.698,33 zł. Na zwolnieniu lekarskim przebywałam 19 dni (ciąża). Czy może ktoś mi pomóc wyliczyć ile powinnam dostać wynagrodzenia netto za miesiąc maezec? W kolejnym mięsiesiacu równiez zwolni3ni3 lekarskie ale 14 i przechodzę na zasiłek chorobowy płatny przez ZUS. Ile pracodawca za te 14 dni powinien mi zapłacić. Rozumiem że ubezpieczenie społeczne nie jest od tego liczone tylko składki zdrowotne ale 9 czy 7. 75% , koszty uzyskania przychodu i podatek?. Proszę o pomoc.

#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13433 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 15 kwiecień 2019 - 20:50

A co się składa na to średnie wynagrodzenie, tylko płaca zasadnicza ?

Napisz ile dostałaś za marzec, to łatwiej będzie się do tego odnieść. 

Przed marcem nie miałaś zwolnień lekarskich ?

Od chorobowego nie pobiera się składek społecznych, tylko składki zdrowotne 9 % i zaliczkę na pdof. 

Od zasiłku chor. ZUS pobierze tylko zaliczkę na podatek.  



#3 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5298 postów

Napisano 16 kwiecień 2019 - 11:37

Nie ma możliwości wyliczyć ile dostaniesz za m-c marzec ponieważ nie podałaś obecnych zarobków brutto.

Za wynagrodzenie za czas choroby otrzymasz:

3.698,33 - 13,71% : 30 = 106,38 zł jest to brutto za 1 dzień choroby,

106,38 x 19 = 2.021,22 zł brutto wynagrodzenia za czas choroby, 1.698,31 zł netto



#4 Guest_Justyna

Guest_Justyna
  • Goście

Napisano 16 kwiecień 2019 - 17:11

Obecne wynagrodzenie brutto wynosi 3.850,00 zł. Ostatnie zwolnienie lekarskie miałam w grudniu.



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 kwiecień 2019 - 17:29

Nie jest ważne ile masz teraz, chorowałaś w grudniu i teraz w marcu, twoja podstawa chorobowego będzie taka sama jak ta w grudniu

#6 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5298 postów

Napisano 16 kwiecień 2019 - 17:30

3850 - (3850 : 30 x 19) = 1411,67 zł brutto za pracę



#7 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13433 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 16 kwiecień 2019 - 20:07

Napisz jak wyliczyłaś średnią 3.698,33 zł, bo skoro masz stałe wynagrodzenie to średnia z pewnością nie wyjdzie z groszami. 

 

od gościa słuszna uwaga - nie minęły 3 miesiące kalendarzowe od ostatniej choroby, więc podstawa jest taka sama jak w grudniu. 



#8 Jakub_S

Jakub_S

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 02 lipiec 2019 - 14:05

Dzień dobry,
pytanie może głupie, ale czy do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za ostatnie 12 miesięcy, stanowiącego podstawę do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego, zalicza się wynagrodzenie chorobowe otrzymywane w poprzednich miesiącach. Tzn. przykładowo, pracownica ma pensję (podstawa) w wysokości 3900 PLN brutto. Tyle ma na umowie od ponad 12 miesięcy. 2 miesiące temu miała zwolnienie i jej wynagrodzenie chorobowe wyniosło powiedzmy 400 zł a podstawa 3300 PLN.

Czy w takim przypadku wyliczenie podstawy powinno wyglądać tak: 12 x 3900 PLN /12 = 3900 czy [11 x 3900 + (400 + 3300)]/ 12 = 3883,33?
---
I kolejne pytanie od razu:

średnia pensja z ostatnich 12 mies (podstawa wymiaru) = 3900 PLN
dni chorobowych = 21 
wynagrodzenie chorobowe = 1884,57 PLN
Brutto w danym miesiącu = 3900 PLN
Wynagrodzenie podstawowe brutto = 3900 PLN - (3900 / 30 x 21 []ilość dni niezdolności]) = 1170 PLN
Brutto "duże" -> 1884,57 [choroba] + 1170 PLN [podstawa] = 3054,57 PLN

Czy powyższe jest poprawne? Kolega twierdzi, że wynagrodzenie podstawowe liczy się jako:  wynagrodzenie brutto / ilość dni roboczych (wg. rozkładu pracy) * ilość przepracowanych dni w danym miesiącu.
Z góry bardzo Wam dziękuję za pomoc.



#9 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13433 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 02 lipiec 2019 - 22:00

Wynagrodzenie chorobowe wyszło mi 1.884,54 zł.

Miesiąc w którym była choroba, ale przepracowano co najmniej połowę dni roboczych wchodzi do podstawy po uzupełnieniu. Przy stałej pensji, średnia wyjdzie taka jak stała kwota w umowie. 

Wynagrodzenie za czas przepracowany dobrze policzyłeś, a kolega się myli. 



#10 Jakub_S

Jakub_S

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 03 lipiec 2019 - 12:36

Wynagrodzenie chorobowe wyszło mi 1.884,54 zł.

Miesiąc w którym była choroba, ale przepracowano co najmniej połowę dni roboczych wchodzi do podstawy po uzupełnieniu. Przy stałej pensji, średnia wyjdzie taka jak stała kwota w umowie. 

Wynagrodzenie za czas przepracowany dobrze policzyłeś, a kolega się myli. 

Dziękuję Ci serdecznie :)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych