Skocz do zawartości


Zdjęcie

urlop osoby niepełnosprawnej


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Kasia11

Kasia11

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 7 postów

Napisano 09 kwiecień 2019 - 15:49

Jak powinien wyglądać prawidłowo naliczony urlop dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności gdy pracownik złożył takie orzeczenie u pracodawcy po kilku latach od jego otrzymania. Pracownik zatrudniony jest od kilku lat, składa orzeczenie o swojej niepełnosprawności teraz choć otrzymał je kilka lat wcześniej. Rozumiem, że prawo do dodatkowego urlopu otrzymuje od dnia złożenia orzeczenia tylko czy w całości czy proporcjonalnie do końca roku od momentu przedłożenia orzeczenia pracodawcy?

 

 



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 kwiecień 2019 - 06:42

Zaliczacie do grona pracowników niepełnosprawnych z dniem złożenia pierwszego orzeczenia, więc imo proporcjonalnie, bo uprawnienia przysługują od dnia zaliczenia do grona pracowników niepełnosprawnych - formalnie jako osoba niepełnosprawna będzie pracował tylko część roku i za tę część należy mu się urlop.



#3 Kasia11

Kasia11

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 7 postów

Napisano 15 kwiecień 2019 - 17:38

Zaliczacie do grona pracowników niepełnosprawnych z dniem złożenia pierwszego orzeczenia, więc imo proporcjonalnie, bo uprawnienia przysługują od dnia zaliczenia do grona pracowników niepełnosprawnych - formalnie jako osoba niepełnosprawna będzie pracował tylko część roku i za tę część należy mu się urlop.

dziękuję bardzo



#4 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 511 postów

Napisano 15 kwiecień 2019 - 20:26

Nabycie prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego jest niezależne od momentu przestawienia orzeczenia pracodawcy. Artykuł 19 ust. 1 ustawy o rehabilitacji jest przepisem lex specialis w stosunku do art. 20c tej ustawy. W praktyce oznacza to, że pracownik niepełnosprawny, zaliczony do znacznego bądź umiarkowanego stopnia niepełnosprawności z prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, będzie mógł skorzystać dopiero po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia.

Pierwszy urlop jest  w całości 10 dni 

Należy zwrócić uwagę, że osobie niepełnosprawnej przysługują uprawnienia pracownicze od dnia, od którego osoba ta została wliczona przez pracodawcę do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych (art. 20c ustawy o rehabilitacji zawodowej...). Nie dotyczy to jednak nabywania prawa do dodatkowego urlopu, ponieważ te przepisy są przepisami szczególnymi, które mają pierwszeństwo stosowania przed ogólną regulacją.\

 



#5 Kasia11

Kasia11

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 7 postów

Napisano 16 kwiecień 2019 - 18:32

Nabycie prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego jest niezależne od momentu przestawienia orzeczenia pracodawcy. Artykuł 19 ust. 1 ustawy o rehabilitacji jest przepisem lex specialis w stosunku do art. 20c tej ustawy. W praktyce oznacza to, że pracownik niepełnosprawny, zaliczony do znacznego bądź umiarkowanego stopnia niepełnosprawności z prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, będzie mógł skorzystać dopiero po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia.

Pierwszy urlop jest  w całości 10 dni 

dziękuję





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych