Skocz do zawartości


Od kiedy przysługuje prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Agnieszka

Guest_Agnieszka
  • Goście

Napisano 19 marzec 2019 - 18:58

Nie mam pojęcia od kiedy liczyć prawo do 26 dni urlopu ca;y czas pracuje w jednej instytucji praca staż praca w zwiazku z tym nie mam pojęcia w którym roku nabrałam prawo do 26 dni urlopu.

 Skończyłam dzienne studia magisterka -8lat

Staż  z fundacji w innstytucji której pracuje 3 miesiące pobierałam za niego stypedium 11.01.2015-10.04.2015

Staż z PUP było stypedium 11.04.2015-30.11.2015

Umowa po stazu-umowa o pracę 01.12.205-31.03.2016

Staż z PUP było stypedium 06.04.2016-30.11.2016

Umowa o prace po stazu- 01.12.2016-31.03.2017

Umowa o prace 10.04.2017-do nadal w sumie do maja 2019

 

 

i teraz nie wiem , czy staż do wymiar sie wlicza? czy ten pierwszy przepracowany rok to musi byc cały czy wliczaja sie np. te dwie umowy postażowe ? czy od lipca 2017 roku juz mam prawo do 26 dni czy jak ? czy dopiero jak w kwietni 10.04.2017 podjełam to dopiero od 10.04.2018 ? - JESLI W TEDY TO W CZY 2018 ROKU JUZ NABYŁAM PRAWO ? PROSZE  o pomoc



#2 Guest_AgA

Guest_AgA
  • Goście

Napisano 20 marzec 2019 - 08:17

płatny staż też się wlicza

skorzystaj z kalkulatora stażu pracy dostępnego w internecie, to wyliczysz dokładnie

np: www.infor.pl/kalkulatory/staz_pracy.html



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 marzec 2019 - 10:05

mnie chodzi kiedy jest pierwszy rok nabycia bo staz do wymiaru a rok do nabycia?

 



#4 Guest_Gosia

Guest_Gosia
  • Goście

Napisano 20 marzec 2019 - 10:41

8 lat studiów+ 4 miesiące z umowy + 4 miesiące z 2 umowy to masz 8 lat i 8 miesięcy + 1 rok i 10 miesięcy na dzień dzisiejszy. Czyli masz 10 lat i 6 miesięcy na dziś. Prawo nabywasz jak przekroczysz 10 lat. Już przekroczyłaś. Nie czekasz na koniec umowy.

 

20 dni, jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

26 dni, jeżeli jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

 



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 marzec 2019 - 11:44

8 lat studiów+ 4 miesiące z umowy + 4 miesiące z 2 umowy to masz 8 lat i 8 miesięcy + 1 rok i 10 miesięcy na dzień dzisiejszy. Czyli masz 10 lat i 6 miesięcy na dziś. Prawo nabywasz jak przekroczysz 10 lat. Już przekroczyłaś. Nie czekasz na koniec umowy.

 

20 dni, jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

26 dni, jeżeli jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

 

Czyli w tamtym roku mogłam juz to 26 dni czy jak ? staz liczy sie do wymiaru takze to 10 lat miałam 2017 ten wymiar a prawo nabyłam tez chyba rok pracy w 2017 lipcu juz sama nie wiem



#6 Guest_Adrianna

Guest_Adrianna
  • Goście

Napisano 20 marzec 2019 - 18:30

Dzień dobry,

W zeszłym roku myślałam, że mój pracodawca daje mi 26 dni urlopu, natomiast tak naprawdę miałam 20 dni, ponieważ nie poprosił mnie o świadectwa pracy oraz dyplom magistra. Dopiero dzisiaj dowiedziałam się o tym, że muszę przedłożyć dokumenty. Proszę o informację czy jak dostarcze odpowiednie dokumenty to będę mogła wykorzystać zaległe 6 dni z poprzedniego roku? Bardzo pilnie czekam na odpowiedź.

Pozdrawiam,
Adrianna

#7 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 623 postów

Napisano 20 marzec 2019 - 22:02

Tak , należy  wyrównać





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych