Skocz do zawartości


Zdjęcie

wydłużenie okresu wypowiedzenia

wypowiedzenie okres wypowiedzenia umowa o prace umowa na czas nieokreslony

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 ewkatxz

ewkatxz

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 26 listopad 2018 - 15:29

Witam,

 

Mam pracownika, który pracuje w firmie X (umowa o pracę na czas nieokreślony, zatrudnienie od 01.06.2015) - zgodnie z prawem przysługuje mu 3 miesięczny okres wypowiedzenia.

Od stycznia 2019, pracownik ma przejść do firmy Y (która ściśle współpracuje z firmą X). Przejście na tych samych zasadach tj. stanowisko, rodzaj umowy. Zgodnie z prawem, jest to zatrudnienie w nowej firmie więc okres wypowiedzenia powinien wynosic 1 miesiąc. Pracownik chciałby zachować 3 miesiące wypowiedzenia. Czy jest możliwość zawarcia w nowej umowie informacji o zachowaniu 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, za zgodą pracownika i pracodawcy? Jest to zgodne z prawem?

 

z góry dziekuję za odpowiedź.

 

Pozdrawiam,

ewkatxz



#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 486 postów

Napisano 26 listopad 2018 - 18:06

Tak , można wydłużyć okres wypowiedzenia 

Należy w umowie zapisać odpowiednią formułke - za zgodą obydwu stron itd...........





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, umowa o prace, umowa na czas nieokreslony

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych