Skocz do zawartości


Zdjęcie

Proszę o pomoc w obliczeniu chorobowego na zwolnieniu w ciąży


wróć do serwisu Księgowość 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Goscforum

Goscforum

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 09 październik 2018 - 23:01

Proszę o pomoc w obliczeniu wynagrodzenie chorobowego na zwolnieniu lekarskim w ciąży.

 

Forma zatrudniania: umowa o pracę czas nieokreślony

Zwolnienia lekarskie wcześniej - brak/nigdy nie brane

 

Wynagrodzenie 3000 netto do 1 października 2017

Wynagrodzenie 3500 netto od 1 października 2018

 

Zwolnienie lekarskie od 18 września do 16 października 2018 - będzie przedłużone do końca ciąży

 

Otrzymane wynagrodzenie za miesiąc wrzesień 2018 to 3427,75 zł - i tutaj mi się nie zgadza :)

 

1. Czy wynagrodzenie za wrzesień 2018 nie powinno być wyższe?

2. Jakie będzie wynagrodzenie w kolejnych miesiącach, gdy zwolnienie będzie przedłużone.

3. Czy jeżeli będzie przerwane dnia 16 października, aby wyszło pełne 12 miesięcy wynagrodzenie 3500 zł (bo obecnie jest 11 x 3500 zł i 1 x 3000 zł) - o ile dobrze liczę. Czy przerwanie zwolnienia niczym nie skutkuje, gdyż muszą nastąpić 3 pełne miesiące tego wynagrodzenia od nowa?

 

Bardzo proszę o pomoc w obliczeniu, gdyż się na tym nie znam, z góry dziękuję :)



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 październik 2018 - 06:14

Podstawę zasiłku liczy się z wynagrodzenia brutto, nie netto, przerwanie zwolnienia w październiku nic nie da, bo muszą być 3 miesiące przerwy, żeby podstawa była liczona na nowo.

Za czas choroby nie otrzymujesz wynagrodzenia, a zasiłek.



#3 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4803 postów

Napisano 10 październik 2018 - 07:36

Aby obliczyć musisz podać średnie wynagrodzenie brutto za wrzesień 2017 r. do sierpień 2018 roku. Potrzebna też jest informacja czy wynagrodzenie składa się z samej zasadniczej czy również innych dodatków typu np. premia. Jeśli premia to czy jest pomniejszana za czas choroby.



#4 Goscforum

Goscforum

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 10 październik 2018 - 10:07

Aby obliczyć musisz podać średnie wynagrodzenie brutto za wrzesień 2017 r. do sierpień 2018 roku. Potrzebna też jest informacja czy wynagrodzenie składa się z samej zasadniczej czy również innych dodatków typu np. premia. Jeśli premia to czy jest pomniejszana za czas choroby.

 

Wynagrodzenie brutto za okres 12 miesięcy łącznie od września 2017 r. do sierpnia 2018 r. wynosi 58.417,64 zł.

 

Jest to tylko wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie składa się tylko z płacy zasadniczej bez dodatków typu: premia, nadgodziny itp.



#5 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4803 postów

Napisano 10 październik 2018 - 10:26

Załóżmy, że:

 - obecnie masz stawkę zasadniczej 5000 zł brutto- nie podałaś ile masz,

 - kwota z 12 m-cy to 58.417,64 zł brutto rozumiem, że sama zasadnicza z umowy.

 

Wrzesień- 13 dni choroby

- za pracę 2.833,33 zł brutto,

- za chorobę 1.820,26 zł brutto.

netto 3.510,28 zł



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18148 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 październik 2018 - 10:42

3.510, 28 - 3.427,75 = 82,53 taką masz różnicę w/g wyliczeń Doroty, a tego co otrzymałaś.

Masz jakieś PZU, albo rata pożyczki.....coś w potraceniach, karta multi sport ?



#7 Goscforum

Goscforum

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 10 październik 2018 - 11:01

Załóżmy, że:

 - obecnie masz stawkę zasadniczej 5000 zł brutto- nie podałaś ile masz,

 - kwota z 12 m-cy to 58.417,64 zł brutto rozumiem, że sama zasadnicza z umowy.

 

Wrzesień- 13 dni choroby

- za pracę 2.833,33 zł brutto,

- za chorobę 1.820,26 zł brutto.

netto 3.510,28 zł

 

 

Kwota brutto od 3500 zł to w mojej umowie 4927,95 zł ( i to jest ostatnie 11 miesięcy)

Kwota brutto od 3000 zł w mojej umowie to 4305,00  (i to jest 1 miesiąc) - zapłacone jak za 4210,19 zl brutto.

,19,19

(Drugie pytanie z innej beczki. W umowie poprzedniej mam wpisane 4305,00 co daje 3066,45 zł a nie 3000 zł które płacili mi przez rok. Czy mogę wstecz prosić o wyrównianie tego wynagrodzenia, czy to było dawno i nie ma znaczenia?)

 

Łącznie 58.417,64 zł (policzyłam tak jak mi płacili tą kwotę 3000 zł czyli:

 

4927,95 zł x 11 = 54.207,45 zł brutto

4210,19 zł x 1 = 4210,19 zł brutto

 

Razem za 12 miesięcy: 58.417,64 zł

 

_____

 

Liczona jest tylko pensja, nie są odliczane ubezpieczenia, karty zdrowotne, karty multisport, wcześniejsze choroby brak, także tylko pensja podstawowa z 12 miesiecy.



#8 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4803 postów

Napisano 10 październik 2018 - 11:12

Na umowie miałaś wpisane 4927,95 zł brutto?

Możesz zwrócić się o wyrównanie - roszczenia pracownicze są 3 lata



#9 Goscforum

Goscforum

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 10 październik 2018 - 11:16

Na umowie miałaś wpisane 4927,95 zł brutto?

Możesz zwrócić się o wyrównanie - roszczenia pracownicze są 3 lata

 

11 miesiecy jest policzone poprawnie, kwota brutto 4927,95 zł

Chodzi mi tylko o jeden miesiąc czyli zamiast 4305,00 policzone jest 4210,19 zł (pytanie nie do tego wątku o chorobowym bo miałam płacone wcześniej w 2016 roku przez rok zmiast 4305,00 to 4210,19 zł co daje ok. 66 zł netto miesiecznie przez rok). Stad pytanie.

 

Wiec jak z tym wynagrodzeniem z wrzesień 2018 ? Poprawiając do głównego pytania? Będę wdzięczna za pomoc.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych