Skocz do zawartości


Zdjęcie

Zwolnienie nie przedłuża umowy o pracę


10 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Prawo

Admin Prawo

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 671853 postów

Napisano 02 październik 2018 - 14:05

Kodeks pracy chroni pracownika znajdującego się w tzw. okresie ochronnym, a jest nim np. przebywanie na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, który przebywa właśnie na takim zwolnieniu i przedstawia mu w związku z tym odpowiednią dokumentację lekarską.

Powrót do artykułu: Zwolnienie nie przedłuża umowy o pracę

#2 Guest_Km

Guest_Km
  • Goście

Napisano 02 październik 2018 - 14:05

Jezeli umowa jest na czas okreslony na 3 miesiace a wtym czasie sie zachoruje czy mozna wtedy nie przedluzyc umowy poradzcie jakie jest prawo....

#3 Guest_ANka

Guest_ANka
  • Goście

Napisano 02 październik 2018 - 14:20

Jeśli umowa jest na czas określony, to nie ma znaczenia że akurat w dniu zakończenia umowy jesteś chory.

skoro była podpisana na 3 miesiące to kończy się po 3 miesiącach i koniec.

Pracodawca jeśli CHCE (!!!) to MOŻE podpisać kolejną umowę o pracę nawet jeśli chorujesz.



#4 Guest_pracodawcy są chorzy na głowe

Guest_pracodawcy są chorzy na głowe
  • Goście

Napisano 23 marzec 2019 - 14:31

jeżeli jak ja zachoruje na umowie o pracę na okresie próbnym to mi nie przedłużom to ja mam przyjść do pracy z wysoką temperaturą i z chorobą i zarażać innych pracowników dziękuje polskim głupim pracodawcą za taką umowę pracownik ma prawo zachorować nawet na okresach próbnych i nie powinien go zwolnić

#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 23 marzec 2019 - 16:18

Głupi to jesteś ty, nikt cię nie zwalnia tylko nie przedłuża umowy, czaisz różnicę?
Trudno żeby z chorującym przedłużać umowę

#6 Guest_Don

Guest_Don
  • Goście

Napisano 14 wrzesień 2019 - 15:25

jeżeli jak ja zachoruje na umowie o pracę na okresie próbnym to mi nie przedłużom to ja mam przyjść do pracy z wysoką temperaturą i z chorobą i zarażać innych pracowników dziękuje polskim głupim pracodawcą za taką umowę pracownik ma prawo zachorować nawet na okresach próbnych i nie powinien go zwolnić

Idioto!!! To nie pracodawcy, a Sejm uchwala przepisy prawa pracy!!! A po stylu twojej wypowiedzi i błędach jakie popełniasz, wnioskować można żeś matoł!!!



#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19042 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 14 wrzesień 2019 - 15:39

Idioto!!! To nie pracodawcy, a Sejm uchwala przepisy prawa pracy!!! A po stylu twojej wypowiedzi i błędach jakie popełniasz, wnioskować można żeś matoł!!!


A ty po 6 m-cach od postu reagujesz, żeby wyładować frustrację?

#8 Guest_Piotr

Guest_Piotr
  • Goście

Napisano 30 wrzesień 2019 - 10:57

Jestem na zwolnieniu lekarskim od czerwca i nadal choruje Ale w dniu dzisiejszym konczy mi sie umowa o prace czy pracodawca moze mnie zwolnic

#9 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19042 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 wrzesień 2019 - 11:30

On cię nie zwolni.
Po prostu umowa się SKOŃCZY i najprawdopodobniej nie dostaniesz nowej

#10 Guest_Dorota

Guest_Dorota
  • Goście

Napisano 30 wrzesień 2019 - 11:31

Pracodawca nie może zwolnić (bo już nie ma kogo - umowa rozwiązuje się z upływem czasu, na który była zawarta)  ale na pewno może nie zaproponować nowej umowy. 



#11 Guest_Lol

Guest_Lol
  • Goście

Napisano 06 październik 2019 - 08:26

Niekompetentnego pracownika??? Co to za bzdury. Niekompetentny, bo zachorowal??



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych