Skocz do zawartości


ponowne zatrudnienie pra


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 czerwiec 2018 - 08:31

w roku 2013 pracował na czas określony przez 1 rok pracownik, który ponownie chciał przyjąć się do pracy. 
Czy dla tego pracownika "od nowa" zaczyna się limit umów na czas określony tzn. 3 umowy na max 33 miesiące ? 
jaki okres wypowiedzenia będzie mu przysługiwać ? 

Jeśli podpiszemy z nim umowę na czas określony/nieokreślony to 1 miesiąc ?

a jeśli na okres próbny to 2 tygodnie ?
Dziękuje za podpowiedzi w temacie.



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 czerwiec 2018 - 09:31

Limit 3/33 jest liczony od 22.02.2016, więc liczycie na nowo, okres wypowiedzenia jest zależny od łącznego okresu zatrudnienia, więc przy określonym i bezterminowej umowie od razu miesiąc. Próbny ma własne okresy wypowiedzenia, w zależności od długości umowy.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych