Skocz do zawartości


ekwiwalent po św. rehabilitacyjnym a podwyżki

urlop

wróć do serwisu Kadry 7 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Alicja

Guest_Alicja
  • Goście

Napisano 21 marzec 2018 - 12:56

Proszę o pomoc. Pracownik od 1 czerwca 2017 przebywał  na zwolnieniu lekarskim , nastepnie na świadczeniu rehabilitacyjnym. W trakcie zwolnienia w firmie nastąpiły podwyżki stawek godzinowych. jednak pracownik nie otrzymal aneksu, gdyż przebywał na zwolnieniu. Umowa zostala rozwiązana z przyczyn niezawinionychw marcu 2018. W jaki sposób teraz mam wyliczyć ekwiwalent za urlop? 

 



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17476 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 21 marzec 2018 - 12:58

Składniki stałe miesięczne ( wynagrodzenie zasadnicze , dodatek stażowy) należy przyjąć do podstawy wymiaru w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu wynikającej z umowy o pracę bądź innego aktu przyznającego.

Wynagrodzenie zmienne miesięczne ( ewentualnie premia) lub za okresy dłuższe niż miesiąc uwzględnia się w wysokości sprzed choroby.



#3 Guest_Alicja

Guest_Alicja
  • Goście

Napisano 21 marzec 2018 - 13:05

Czyli pracownik w czasie trwania swiadczenia rehabilitacyjnego powienien otrzymać aneks do umowy? Poniewaz według umowy ma stawkę godzinową 20 zł, a od 1 stycznia 2018 wszyscy pracownicy otrzymali podwyzke i otrzymuja stawke 25 zl, jednak ten pracownik nie otrzymał tej podwyzki, ponieważ przebywał na zwolnieniu. 



#4 Guest_Alicja

Guest_Alicja
  • Goście

Napisano 22 marzec 2018 - 10:36

Bardzo proszę o pomoc

#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17476 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 marzec 2018 - 10:43

"Czyli pracownik w czasie trwania swiadczenia rehabilitacyjnego powienien....."

a kto ci powiedział, ze powinien?



#6 Guest_ADAS

Guest_ADAS
  • Goście

Napisano 22 marzec 2018 - 11:06

Mam podobną sytuację w zakładzie budżetowym. Jaki będzie okres odprawy rentowej. Czy mogę zastosować KP 3- miesiące (okres całego zatrudnienia powyżej 20 lat, a w naszym zakładzie 4 lata), czy obowiązuje mnie ustawa o pracownikach samorządowych?



#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17476 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 marzec 2018 - 11:08

"Jaki będzie okres odprawy rentowej." a co to takiego?



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17476 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 marzec 2018 - 11:10

Mam podobną sytuację w zakładzie budżetowym. Jaki będzie okres odprawy rentowej. Czy mogę zastosować KP 3- miesiące (okres całego zatrudnienia powyżej 20 lat, a w naszym zakładzie 4 lata), czy obowiązuje mnie ustawa o pracownikach samorządowych?

Podobną do czego? bo jakoś podobieństwa do wyżej nie widzę.

Przecież ty nie masz wyboru, stosujesz przepisy, które was obowiązują, a nie pytasz to czy tamto





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych