Skocz do zawartości


"13" nauczyciela za 2017

nauczyciel pomoc nauczyciela karta nauczyciela kodeks pracy

wróć do serwisu Księgowość 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Natalia

Guest_Natalia
  • Goście

Napisano 15 marzec 2018 - 10:24

Cześć wszystkim!

Jak Wy byście do tego podeszli?
Nauczyciel był zatrudniony od 1 września 2016 do 31 lipca 2017 na zastępstwo (na podstawie Karty Nauczyciela). Od 1 września wróciła nauczycielka która ten nauczyciel zastępował. I teraz ma zatrudnienie od 1 września jako pomoc nauczyciela, ale to już stosunek pracy na podstawie Kodeksu Pracy. Za jaki okres wypłacilibyście 13? Za 7 miesięcy? Czy za 11? I dlaczego?



#2 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3632 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 15 marzec 2018 - 10:38

Tak, pracownica nabędzie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2017 rok, ponieważ łączny okres jej zatrudnienia u pracodawcy wyniesie powyżej 6 miesięcy,. Dodatkowe wynagrodzenie roczne należy wypłacić  proporcjonalnie do okresu przepracowanego tj.za 11 miesięcy.

A Ty jak do tego byś podeszła? :)



#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19660 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 15 marzec 2018 - 10:40

Za 11 m-cy a dlatego, że nieważne ile i jakich umów ma pracownik z danym pracodawcą, liczy się zatrudnienie u tego pracodawcy.

 

Okresy uprawniające do trzynastki z różnych umów sumuje się



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: nauczyciel, pomoc nauczyciela, karta nauczyciela, kodeks pracy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych