Skocz do zawartości


zwolnienie pracownika po 182 dniach


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Magda

Guest_Magda
  • Goście

Napisano 14 marzec 2018 - 21:57

Bardzo proszę o podpowiedź kiedy i na jakiej podstawie można ewentualnie zwolnić pracownika, którego okres pobierania zasiłków przekroczy 182 dni - 30.03. pracownik nie zamierza starac sie o zasilek ,pracuje w firmie ponad 10 lat.Nadmienię , że aktualne zwolnienie przekracza 182 dni zostało wystawione do 04.04

#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8523 postów

Napisano 16 marzec 2018 - 12:44

wraca do pracy, kierujesz na badania kontrolne

lub

jesli nadal dostarcza zwolnienia lekarskie i nie stara sie o świadczenie rehabilitacyjne  można rozwiązac umowę



#3 szlemka

szlemka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1567 postów

Napisano 16 marzec 2018 - 12:54

wraca do pracy, kierujesz na badania kontrolne

lub

jesli nadal dostarcza zwolnienia lekarskie i nie stara sie o świadczenie rehabilitacyjne  można rozwiązac umowę

Witch, na jakiej podstawie to drugie?



#4 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8523 postów

Napisano 16 marzec 2018 - 18:00

jeśli niezdolność będzie trwała nadal to pracodawca może rozwiązac umowę w trybie natychmiastowym, art 53 kp



#5 szlemka

szlemka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1567 postów

Napisano 19 marzec 2018 - 11:42

OK dziękuję :)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych