Skocz do zawartości


Uzupełnianie trzynastki w podstawie chorobowego


wróć do serwisu Kadry 22 odpowiedzi w tym temacie

#21 Guest_Iwo

Guest_Iwo
  • Goście

Napisano 21 luty 2019 - 12:02

Ja mam nieco podobny przypadek, pracownik przebywał dwukrotnie na urlopie bezpłatnym po 10 dni roboczych. Urlop związany z obroną terytorialną. Zarówno podczas pierwszego jak i drugiego urlopu mimo wszystko 'przepracował' połowę miesiąca. Czy trzynastkę do chorobowego powinnam uzupełnić o te urlopy bezpłatne, jakby przepracował cały miesiąc?

 

Ale po co czytać no nie?

Masz wyżej opisane i czytaj ze zrozumieniem

AnTO, pytanie dotyczyło uzupełnienia 13-ki a nie uzupełnienia wynagrodzenia. To są dwie różne sprawy. 13-kę uzupełniasz za cały rok, nawet jak nie przepracował kilku miesięcy to i tak uzupełniasz 13-kę traktujac jakby pracował cały rok. Przykład:

X chorował od 01.04.2018 - 18.06.2018. z wynagrodzę wyłączasz 3 miesiące, czyli dzielisz wynagrodzenia przez 9 m-cy, ale 13-uzupełniasz do pełnej wysokości (nawet te m-ce gdzie nie przepracował ani jednego dnia) i dzielisz przez 12. Tak jest napisane w komentarzu ZUS do ustawy.



#22 caro

caro

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 21 luty 2019 - 13:25

Czy uzupełniając 13 stkę dni urlopu macierzyńskiego nie należny traktować jak dni pracy?



#23 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 21 luty 2019 - 14:21

Czy uzupełniając 13 stkę dni urlopu macierzyńskiego nie należny traktować jak dni pracy?


Znajdź sobie teren do sprzątania jeśli takie durne pytania zadajesz



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych