Skocz do zawartości


zamieszkanie, zameldowanie, informacja dla pracodawcy


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 luty 2018 - 11:28

Pracownica po ślubie zamieszkała pod innym adresem niż ten który z jej dokumentów zna pracodawca (nie poinformowała o zmiane zamieszkania a na nowym dowodzie nie ma meldunku). Nowy adres widnieje na dostarczonym zwolnieniu lekarskim. W rozmowie telefonicznej uzyskałam info że mieszka pod adresem który jest na zwolnieniu. Czy pracodawca na podstawie takiej informacji powinien zmienić dane w Płatniki/Zusie? Czy powinna ona dostarczyć zaświadczenie o meldunku bądź swoją pisemną info o zamieszkiwaniu pod innym adresem?



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8376 postów

Napisano 11 marzec 2018 - 11:27

w czasie choroby pracownik może przebywać pod innym adresem, niż ten, który podał pracodawcy;

 

do zmiany adresu na ZUA potrzebne jest oświadczenie pracownika





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych