Skocz do zawartości


Zamknięcie firmy a urlop macierzyński.

likwidacja upadłość urlop macierzyński ekwiwalent wypowiedzenie umowy okres wypowiedzenia

1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 22 styczeń 2018 - 19:43

W obecnej firmie jestem zatrudniona od stycznia 2015r. na czas nieokreślony.

Jestem jedynym pracownikiem zatrudnionym na etat. 
Dowiedziałam się że firma zostanie zamknięta (ale nie wiem czy będzie ogłoszona likwidacja czy upadłość; nie wiem również czy firma zostanie zamknięta już teraz czy w późniejszych miesiącach). 
Na urlopie macierzyńskim jestem do 14 kwietnia br. 
Chciałabym się dowiedzieć co mi teraz przysługuje. 

Wiem, że pracodawca musi wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ale co z okresem wypowiedzenia? Czy mi przysługuje? Czy za ten okres pracodawca również powinien mi zapłacić?

Czy jeżeli pracodawca ustali termin rozwiązania umowy np. na 1/02/2018, to od tego dnia będę przebywać już na okresie wypowiedzenia, ze świadczeniem wypłacanym przez ZUS



#2 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 22 styczeń 2018 - 19:51

Proszę mi jeszcze powiedzieć na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu wypowiedzenia. Jakie zapisy powinny się znajdować. 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: likwidacja, upadłość, urlop macierzyński, ekwiwalent, wypowiedzenie umowy, okres wypowiedzenia

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych