Skocz do zawartości


Zdjęcie

33 miesiące zatrudnienia mija podczas urlopu macierzyńskiego

urlop macierzynski umowa na czas określony przekształćenie umowy 33 miesiace

wróć do serwisu Kadry 11 odpowiedzi w tym temacie

#1 Kowalns

Kowalns

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 18 styczeń 2018 - 09:53

Witam,

 

Sytuacja pracownicy wygląda następująco:

- pierwsza umowa na okres próbny 4.05.2014 - 4.08.2014

- druga umowa na czas określony (5 lat) 5.08-2014 - 5.08.2019

- ciąża z terminem porodu na sierpień 2018

 

Pracownica planuje urlop macierzyński w okresie 08.2018 - 08-2019. W związku ze zmianą prawa pracy, która weszła w życie 22 lutego 2016, wszystkie umowy na czas określony zawarte przed tym dniem zostają przekształcone w umowy na czas nieokreślony po upływie 33 miesięcy od tych zmian, czyli 22 listopada 2018. W tym czasie pracownica będzie na urlopie macierzyńskim. Czy przekształcenie umowy ma miejsce w takim przypadku?



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 18 styczeń 2018 - 10:50

Tak, automatyczne przekształcenie umowy nie ma miejsca tylko w przypadku przedłużenia do dnia porodu.

#3 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 09 styczeń 2019 - 21:24

Mam powiązane z tematem pytanie:
Trzecia umowa na czas określony zawarta 02.05.2020 (wszystkie na jeden rok). W związku z czym w lutym 2021 roku mija 33 miesiące i pomimo tego, że umowa jest do mają 2021, ulega automatycznemu przekształceniu na czas nieokreślony.
Ale co w przypadku jeśli okazuje się, że pracownica w lutym 2021 roku jest już w ciąży (4-5miesiac) ? Czy umowa przejdzie na czas nieokreślony?

#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18555 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 09 styczeń 2019 - 21:56

Nie przejdzie będzie to ta sama umowa przedłużona do porodu

#5 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 452 postów

Napisano 09 styczeń 2019 - 22:49

 

w lutym 2021 roku mija 33 miesiące

 

umowa jest do mają 2021,

 

w lutym 2021 roku jest już w ciąży (4-5miesiac)

 

A dlaczego sie nie przekształci na czas nieokreślony ? Ciąża dyskwalifikuje ? 



#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2019 - 07:11


Niezależnie od tego, czy będzie czy nie będzie w ciąży od 02.02.2021 r. ta umowa będzie już umową na czas nieokreślony.



#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2019 - 08:53

Bzdury.
Przeanalizujcie daty z pierwszego postu, reszta to hipotezy.
W ten sposób jak piszesz to każda cwaniara tak by sobie brzuchem zawierała umowy na czas nieokreślony

#8 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2019 - 08:58

-" druga umowa na czas określony (5 lat) 5.08-2014 - 5.08.2019"

I tu data pierwszej umowy liczy się od 22 lutego 2016.
Przecież nie może być tak, że ktoś liczy na to, że "ukrywając się" pod macierzyńskim przedłuża sobie umowy a pracodawca ma gówno do powiedzenia

#9 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2019 - 11:45

Bzdury.
Przeanalizujcie daty z pierwszego postu, reszta to hipotezy.
W ten sposób jak piszesz to każda cwaniara tak by sobie brzuchem zawierała umowy na czas nieokreślony

 

Sama sobie umowy nie zawiera - daty obowiązywania określa najczęściej sam pracodawca.

 

 

Przecież nie może być tak, że ktoś liczy na to, że "ukrywając się" pod macierzyńskim przedłuża sobie umowy a pracodawca ma gówno do powiedzenia

 

Pracodawca ma gówno do powiedzenia, jeżeli po 22.02.2016 r. (a tego dotyczy ta czysto hipotetyczna sytuacja z umową do 02.05.2021) przez własne gapiostwo zawarł umowę na okres przekraczający 33 miesiące - z upływem 33 miesięcy umowa przekształca się w czas nieokreślony, niezależnie jaki status ma w tym momencie pracownik (urlop, L4, macierzyński, rodzicielski czy inna nieobecność). Można by dowodzić, że od początku ostatnia umowa była umową na czas nieokreślony.



#10 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 452 postów

Napisano 10 styczeń 2019 - 20:26

Pytanie było dlatego ze odpowiedz ZosiaA była błędna 

 

 

Oczywiście ze  umowy przekształcą sie na czas nieokreślony 

 

że "ukrywając się" pod macierzyńskim przedłuża sobie umowy a pracodawca ma gówno do powiedzenia

Było by inaczej gdyby umowy kończyły sie przed okresem 33 m-cy - ( 21.11.2018r ) wtedy umowa przedłużona do dnia porodu nie wpływa na zmianę tej umowy 



#11 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18555 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 styczeń 2019 - 22:21

Pytanie było dlatego ze odpowiedz ZosiaA była błędna 
 
 
Oczywiście ze  umowy przekształcą sie na czas nieokreślony 

Było by inaczej gdyby umowy kończyły sie przed okresem 33 m-cy - ( 21.11.2018r ) wtedy umowa przedłużona do dnia porodu nie wpływa na zamianę tej umowy

A może czytaj ze zrozumieniem, czego dotyczy moja odpowiedź

#12 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 452 postów

Napisano 11 styczeń 2019 - 19:04

w obu przypadkach umowy zmieniają sie na czas nieokreślony i z # 1 i z # 3  i żadna nie przedłuży sie do dnia porodu tak jak piszesz 

pierwsza zmieni sie po 33 m-ch tj  22 listopada 2018.

Druga zmieni sie w  lutym 2021 roku kiedy mija 33 -ć zatrudnienia choć to sytuacja hipotetyczna 

 

Może napisz czego dotyczy Twoja odpowiedz  , a przeproszę dużymi literami 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop macierzynski, umowa na czas określony, przekształćenie umowy, 33 miesiace

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych