Skocz do zawartości


przeniesienie urlopu


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_ala

Guest_ala
  • Goście

Napisano 11 grudzień 2017 - 10:43

witam. Pracownikowi kończy się umowa z dniem 31 grudnia 2017 a od 01.01.2018 r. będzie kolejna. Ma do wykorzystania 4 dni urlopu za 2017 rok. i chciałby ten urlop wykorzystac w 2018 roku. Z tego co doczytałam to powinniśmy zawrzeć z takim pracownikiem porozumienie dotyczące przeniesienia urlopu? A jak to sie ma do świadectwa pracy jeśli pracownik zawnioskuje o wystawienie? Co wpisuje o wykorzystaniu urlopu skoro nie wykorzysta a ekwiwalent nie będzie wypłacony?



#2 Guest_ala

Guest_ala
  • Goście

Napisano 11 grudzień 2017 - 10:46

witam. Pracownikowi kończy się umowa z dniem 31 grudnia 2017 a od 01.01.2018 r. będzie kolejna. Ma do wykorzystania 4 dni urlopu za 2017 rok. i chciałby ten urlop wykorzystac w 2018 roku. Z tego co doczytałam to powinniśmy zawrzeć z takim pracownikiem porozumienie dotyczące przeniesienia urlopu? A jak to sie ma do świadectwa pracy jeśli pracownik zawnioskuje o wystawienie? Co wpisuje o wykorzystaniu urlopu skoro nie wykorzysta a ekwiwalent nie będzie wypłacony?

jeszcze jedno pytanie czy w takim porozumieniu powinien być podany termin wykorzystania przeniesionego urlopu?



#3 Guest_Ala

Guest_Ala
  • Goście

Napisano 11 grudzień 2017 - 19:25

Pomoże ktoś?

#4 Ofka

Ofka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 146 postów

Napisano 12 grudzień 2017 - 09:03

Nie musisz wypisywać świadectwa pracy skoro jest ciągłość zatrudnienia. 

A w porozumieniu tylko piszesz że przenosi się należne dni urlopowe w wymiarze x na kolejną umowę. Wykorzystać będzie trzeba jak każdy inny zaległy urlop (czyli póki co do końca września). 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych