Skocz do zawartości


zatrudnienie 27.11 a dzień wolny za 11.11


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 20 listopad 2017 - 09:10

Witajcie,

pracownik będzie zatrudniony od 27.11, czy zatem w listopadzie powinnam mu dać dzień wolny za święto 11.11?



#2 Guest_dorka

Guest_dorka
  • Goście

Napisano 20 listopad 2017 - 09:34

Nie, ponieważ w obejmujacym go okresie rozliczeniowym nie obejmuje go obniżenie normy z tyt.11.11.



#3 paulanka

paulanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 122 postów

Napisano 20 listopad 2017 - 15:37

Nie



#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 29 listopad 2017 - 17:37

Witam,

prosze o pomoc jaki powinnam wyliczyc wynagrodzenie w dwoch przypadkach: (w obu przypadkach miesieczne wynagr. 2000 zl brutto)

 

I. Pracownik zatrudniony 13.11.2017

 

2000/20 x 14 = 1400??

 

II. Pracownik zatrudniony 09.11.2017

 

2000/20x16= 1600?

 

Czy dobrze myśle?



#5 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 11349 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 29 listopad 2017 - 18:43

źle 

Od kwoty brutto odejmuje się wynagrodzenie za dni/godziny robocze nieprzepracowane.



#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 29 listopad 2017 - 18:50

źle 

Od kwoty brutto odejmuje się wynagrodzenie za dni/godziny robocze nieprzepracowane.

A to nie na to samo wyjdzie? Żeby wyliczyć wynagrodzenie proporcjonalnie powinnam przyjąć ilość dni roboczych 20 czy 21?



#7 Eu_geniusz

Eu_geniusz

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 27 postów

Napisano 29 listopad 2017 - 19:12

Od 13.11:

20*8=160

2000/160=12,5

160-56=104*12,5=1300zł

Od 09.11:

20*8=160

2000/160=12,5

160-40=120*12,5=1500zł





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych