Skocz do zawartości


Ekwiwalent za urlop


wróć do serwisu Kadry 11 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 14 sierpień 2017 - 10:40

Witam, pracownik zwolniony został w dniu 02.08.2017r. Listą dodatkową (naliczoną i wypłaconą w miesiącu 08/2017) muszę naliczyć ekwiwalent za urlop. 

Proszę o informację jakie miesiące muszę uwzględnić przy ustaleniu podstawy ekwiwalentu.

Nie jestem pewna...04-06/2017 czy 05-07/2017 ?

Wynagrodzenie wypłacane jest do 10-ego każdego następnego miesiąca (np. wynagrodzenie za 07/2017 zostało wypłacone 10/08/2017).

 

Z góry dziękuję za odpowiedź!

 

Pozdrawiam,

Kasia



#2 Kraktax

Kraktax

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1016 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 15 sierpień 2017 - 11:16

Trzy ostatnie poprzedzające miesiąc zwolnienia: czyli 5, 6, 7.


Profesjonalne biuro rachunkowe w Krakowie - http://kraktax.pl


#3 Guest_aaa

Guest_aaa
  • Goście

Napisano 16 sierpień 2017 - 07:51

kwiecień-czerwiec 2017



#4 adamexjus1

adamexjus1

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 7 postów

Napisano 16 sierpień 2017 - 08:32

Zdecydowanie 5, 6 i 7



#5 Guest_bbb

Guest_bbb
  • Goście

Napisano 16 sierpień 2017 - 08:58

a może by tak przepisy zacząć czytać?

Polecam par. 16 rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Jest tam mowa o wynagrodzeniu wypłaconym a nie należnym...



#6 Guest_Gość 1

Guest_Gość 1
  • Goście

Napisano 17 sierpień 2017 - 06:40

Powinno być:

kwiecień (wypłacony 10.05)

maj (wypłacony 10.06)

czerwiec (wypłacony 10.07)

 



#7 Guest_koss

Guest_koss
  • Goście

Napisano 17 sierpień 2017 - 10:29

Przy wyliczeniu podstawy bierzesz pod uwagę wynagrodzenia za:

 

- kwiecień wypłacone w maju

- maj wypłacone w czerwcu

- czerwiec wypłacone w lipcu

Liczy się wynagrodzenie wypłacone w miesiącu, a nie należne za miesiąc.

 

Poza tym ekwiwalent wypłaca się w ostatnim dniu zatrudnienia, czyli w przypadku Twojego pracownika powinno to nastąpić 02.08.2017 r. (a skoro w tym dniu to jak niby można wziąć do podstawy ekwiwalentu wynagrodzenie za lipiec skoro zostało wypłacone po tej dacie?)

 

 



#8 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 17 sierpień 2017 - 13:26

Dziękuję wszystkim!

@Guest_koss wiadomość o zwolnieniu pracownika dotarła do mnie już po 02.08 i po naliczeniu listy za 07.2017



#9 Silvia K

Silvia K

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 9 postów

Napisano 30 sierpień 2017 - 17:52

Witam

Proszę o pomoc - jakiej wysokości ekwiwalent za urlop powinnam otrzymać?

Byłam zatrudniona jako nauczyciel akademicki - starszy wykładowca od 2013 r.,

pełny etat,

najniższa krajowa,

bez żadnych dodatków,

33 dni urlopu,

rozwiązanie umowy 04.08.2017 r. (renta)



#10 Guest_R

Guest_R
  • Goście

Napisano 31 sierpień 2017 - 10:47

2000/20,83*33=3168,51 zł brutto



#11 Silvia K

Silvia K

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 9 postów

Napisano 02 wrzesień 2017 - 18:17

2000/20,83*33=3168,51 zł brutto

Dziękuję serdecznie.

Czy jest możliwe określenie kwoty netto?



#12 Kraktax

Kraktax

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1016 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 02 wrzesień 2017 - 21:41

Tak, jeśli podasz czy korzystasz z ulgi i jakie masz koszty uzyskania.


Profesjonalne biuro rachunkowe w Krakowie - http://kraktax.pl




Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych